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Bewertungen

Wien und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025

Die Bewertungen für Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird das Verhalten der Vorgesetzten, das als fair und menschlich beschrieben wird, obwohl es auch einige negative Stimmen gibt, die auf schlechte Führung und mangelnde Kritikfähigkeit hinweisen. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend als angenehm und kollegial empfunden, wobei jedoch auch hier negative Aspekte wie Vetternwirtschaft und mangelnder Teamgeist genannt werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, da wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als gut bewertet, obwohl es Kritik an der starren Gehaltsstruktur und fehlenden Gehaltserhöhungen gibt.

Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aufgaben im Unternehmen werden als interessant und abwechslungsreich beschrieben, jedoch gibt es auch Stimmen, die die Monotonie und mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten kritisieren. Das Image des Unternehmens wird extern als positiv wahrgenommen, intern gibt es jedoch Diskrepanzen und Unzufriedenheit. Die Gleichberechtigung wird überwiegend positiv bewertet, wobei einige negative Stimmen auf Vetternwirtschaft und Ungleichbehandlung hinweisen. Die Arbeitsbedingungen werden als gut beschrieben, obwohl offene Büros und veraltete Technik kritisiert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als stark und täglich gelebt beschrieben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Gute Gehälter und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedürftige interne Kommunikation
  • Mangelnde Gehaltserhöhungen und starre Gehaltsstruktur
  • Diskrepanzen zwischen externem Image und interner Realität
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

594 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

594 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

460 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit 25 Jahren top

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Kommunikation

Wie überall nicht perfekt

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Dein positives Feedback freut uns wirklich sehr & zu lesen, dass du bereits seit 25 Jahren dabei bist, ist natürlich ganz besonders schön!

Wir schätzen deine Erfahrung sehr und würden uns über einen gemeinsamen Austausch freuen, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können.
Melde dich gerne jederzeit bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com) oder auch bei deinem HR-Business Partner.

Vielen Dank für dein Engagement, auf viele weitere tolle Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Top!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Karriereleiter!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Falls du uns zu den Punkten, bei denen du noch Verbesserungspotenzial siehst, noch mehr Input geben möchtest, freuen wir uns auf einen gemeinsamen Austausch. Melde dich gerne bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com) oder bei deinem HR-Business Partner. Dein Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf viele weitere tolle Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Abwechslungsreich, Dynamisch, Corporate

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und flexible Möglichkeiten sich intern weiter zu bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man versucht den Unterschied zwischen Intern und Extern zu verharmlosen. Und verkauft die Leute für Blöd.

Keine gute Idee

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Stellen nach einem Mindestbeschäftigungsverhältnis. ~2-3Jahre

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen sehr gut - nach außen hin kann es spannend werden. Das Corporate Umfeld bringt immer wieder Anpassungen. Die müssen nicht automatisch negativ sein.

Image

Starkes Image nach außen.

Work-Life-Balance

Gut. 110 Homeoffice Tage im Jahr - frei verfügbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Kurse die man belegen kann, jedoch ist das keine Garantie um weiter zu kommen oder um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirtschaftliches handeln bei der Einstellung. Es empfiehlt sich gut über den Bereich zu informieren und die Belastung einzuschätzen. Dann entsprechend ansetzen.
Es gibt interne Job-Familien mit Gehaltsbändern. Wenn man jemanden kennt, nachfragen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in einem Konzern erwartet. Der Wille und der Versuch der Umsetzung ist da, jedoch ist es immer schwierig wenn es so große Infrastrukturen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Egal wo man hingeht, das Team ist immer wichtig. Besser neutral als schlecht. In diesem Fall sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend gut und professionell. Man arbeitet in einem akademischen Umfeld. Hier sitzt das Ego etwas weiter richt Scheitel. Aber auch hiermit sollte man rechnen und umgehen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut. Professionell. Es gibt natürlich immer diese eine Personen oder Zwei. Die Realität ist, man sollte damit umgehen lernen. Außer es ist der direkt Vorgesetzte…

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut. Jedoch sollte man seine Grenzen kennen und auch Bestimmtheit haben wenn es zu viel wird.

Kommunikation

Wer in Corporate Arbeitet, weiß dass die Wege und Kommunikation mehr Zeit benötigen und die Qualität etwas verbesserungsfähig ist. Auch hier - nicht unbedingt negativ.

Gleichberechtigung

Durch die Arbeit herrscht mehr oder minder „Gleichberechtigung“. Neue Ausnahme ist das Arbeiten im Ausland, was Überlassenen Arbeitskräften aktuell nicht gestattet, oder nicht vorgesehen ist.

Das Thema Arbeitsüberlassung ist und bleibt ein Thema dass sich nicht ändern wird. Es gibt genügend einseitige Unterschiede zwischen Intern und extern. Jeder Versuch das intern als „keine Unterschiede“ zu verkaufen, scheitert. Es resultiert eine 2 Klassen Anstellung.

Mein Rat, entweder man findet sich damit zurecht, hofft eine interne Stelle (muss wahrscheinlich die Abteilung wechseln wo es offene Stellen gibt) oder man bleibt leider weg von solchen Stellen. Meistens gibt es keine Chance auf einen Umstieg. Und wenn, dann nach langem überdauern (+10 Dienstjahre). Und nicht mal das ist garantiert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielschichtig, abwechslungsreich und intensiv Es steht nicht alles als Gesetz in einer SOP niedergeschrieben. Flexibilität und Eigenverantwortung ist gefragt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein Feedback und deine offenen Worte!
Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte wie z. B. unsere Home-Office-Tage, die vielseitigen Aufgabenbereiche und die internen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Auf das Thema „überlassene Mitarbeitende“ möchten wir näher eingehen: Boehringer Ingelheim setzt überlassene Arbeitskräfte ein, um Flexibilität im Sinne von Auffangen eines temporären erhöhten Personalbedarfs zu gewährleisten und spezifische Kompetenzen und Fähigkeiten zu nutzen, die intern möglicherweise nicht in diesem Ausmaß vorhanden wären. Sämtliche Benefits wie z. B. Betriebskindergarten, Essensstützung, Jobticket, Schulungen & Weiterbildungen, Zusatzkrankenversicherung, etc. gelten daher sowohl für interne als auch für überlassene Mitarbeitende. Lediglich bei Ansprüchen, die an ein Vertragsverhältnis zu Boehringer Ingelheim geknüpft sind, wie das Jubiläumsgeld oder Boehringer Ingelheim-interne Beihilfen, besteht ein Unterschied. Diese unterschiedliche Behandlung wird transparent gemacht.
Wir legen dabei großen Wert auf Gleichheit und Fairness - es tut uns leid, wenn du das anders empfindest. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten dir gerne anbieten, diese Themen näher mit uns zu besprechen. Dein HR Business Partner steht dir gerne jederzeit für ein Gespräch bzw. für Fragen rund um die Arbeitskräfteüberlassung zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf viele weitere tolle Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Bowhringer ist sehr geil

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir schätzen dein Feedback und deine positive Rückmeldung freut uns wirklich sehr!

Wir freuen uns auf viele weitere tolle Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Könnte besser sein

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Sehr abteilungsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Sehr abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Management lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

Management lässt zu wünschen übrig

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein offenes Feedback.

Bei Boehringer Ingelheim möchten wir ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen, besonders die Themen "Kommunikation" und "Leadership" sind uns sehr wichtig.
Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Bedenken und Kritikpunkte dazu noch näher erläutern könntest, damit wir daraus lernen können. Melde dich bei deinem HR Business Partner oder auch gerne bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com), wir stehen dir – auch vertraulich – jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Nochmals danke für dein Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Beste Firma

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft (UL) hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Sind ein Team aus 28 Personen inkl. UL (Unitleiter). Haben insgesamt 25 Mitarbeiter zu betreuen und die Stimmung ist auch wenn es nicht immer einfach ist trotzdem gut und professionell.

Image

Beste Firma ever

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz dessen, dass fast alle meine Mitarbeiter älter sind, ist trotzdem der Respekt von ihrer und meiner Seite vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Bester Chef ever

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles was da Herz begehrt.

Kommunikation

Durch Meetings und Schichtübergaben und Mail an das Team ist ein ständiger Informationsaustausch gegeben.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es andere Herausforderungen die wir alle zusammen meistern.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!

Es ist wirklich schön zu lesen, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei Boehringer Ingelheim schätzt, insbesondere die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance.
Deine Worte über das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre freuen uns besonders. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Deine positive Rückmeldung bestätigt uns in unserer täglichen Arbeit.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir bei Boehringer Ingelheim!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management aber das ist eh gerade im Umsturz

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der vorhandenen Mitarbeiter besser ausschöpfen

Arbeitsatmosphäre

Kleingruppe gut, höheres Management schlecht

Image

Verkauft sich gut

Karriere/Weiterbildung

Schätzt Leute von Extern mehr als intern Wechselnde

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer ok

Kommunikation

Oft erfährt man aus den Medien noch früher was

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein Feedback und deine offenen Worte.

Bei Boehringer Ingelheim möchten wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat einen großen Stellenwert. Es tut uns sehr leid, wenn du das anders empfindest.

Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten dir gerne anbieten, diese Themen näher mit uns zu besprechen, um deine Schilderungen besser einordnen zu können und dich in deiner beruflichen Laufbahn auch in Zukunft gut zu begleiten. Melde dich gerne bei deiner zuständigen HR Business Partnerin oder, wenn du möchtest, (auch vertraulich) direkt bei mir: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com.

Nochmals danke für dein Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkhaus zu teuer

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Gehaltverhandlung eher schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir schätzen dein Feedback und es freut uns wirklich sehr, dass du uns als „Top Arbeitgeber“ bezeichnest!

Ich gebe deine Anmerkungen zum Thema „Parkhaus“ an die zuständige Stelle weiter.

Wir verstehen und wissen, dass Vergütung ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit ist. Neben marktkonformen Gehältern gibt es auch weitere freiwillige betriebliche Sozialleistungen, diese reichen von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zur Freizeit & Gesundheitsförderung. Mit Beginn letzten Jahres wurde auch die VPR-Opportunität (Variable Performance Related Reward) für alle Mitarbeitende ausgerollt. Bei weiteren Fragen dazu steht dir auch dein*e HR Business Partner*in jederzeit gerne zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Engagement.
Wir freuen uns auf viele weitere tolle Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

leider kein Jackpot

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

leider hört niemand zu. Ich selbst hatte oft ganze Listen über Probleme & Verbesserungsvorschläge übermittelt, weiter verfolgt wurde das selten.

Arbeitsatmosphäre

nicht sehr gut: es gab Lieblinge und das Gegenteil davon, ein ständiger Kampf der auch Unbeteiligten das Leben schwer machte mittendrin zu sein. Außerdem sprach man immer von Team, Wertschätzung, Behaviour: leider konnte ich davon nichts feststellen.

Image

war schon mal besser

Work-Life-Balance

naja: wenn man das ganze Drama abschütteln konnte, ganz OK

Karriere/Weiterbildung

Obwohl man de-facto täglich auf die Möglichkeiten hingewiesen wird, was nicht alles möglich wäre, Dutzende Online Trainings, Sprachkurse, etc. .... am Ende des Tages wird nicht jemand aus dem "Team" gefördert, sondern man sucht auswärts.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz OK, wobei oft Licht den ganzen Tag brannte, obwohl es Tage gab, da war fast niemand im Office, die vielen Pappbecher, Heizung lief in den warmen Monaten oft besser als in den kalten, Klimaanlage funktionierte in manchen Zimmern nicht.

Kollegenzusammenhalt

keine (bis auf 1, 2 Ausnahmen): nicht vorhanden, ständig Intrigen und böses Blut. Alles Einzelkämpfer, kein Team. Als ganz schlimm empfand ich die unterschiedliche Präsentation der Kollegen untereinander und im Beisein des Chefs.

Umgang mit älteren Kollegen

naja, wenn man die Spitzen (milde ausgedrückt) heroisch ertragen hat, dann kommt man durch den Tag

Vorgesetztenverhalten

mit vielen Problemen wurde man alleine gelassen, vor allem die GBS Umstellung war Horror und man agierte mit dem Kopf in den Sand. Alles was automatisch oder vom GBS Team erledigt werden sollte, musste MANUELL (!) korrigiert/erledigt werden. Das muss man sich mal vorstellen: 1000e manuelle Korrekturen, aufgeteilt auf 3-4 Leute, über das ganze Jahr 2024 verteilt, die non-stop fast ausschließlich damit beschäftigt waren. Hier hätte ich erwartet, dass Vorgesetzte an richtiger Stelle "Dampf machen" und nicht alles wortlos übernehmen.

Arbeitsbedingungen

man schraubt Erwartungen sehr oft zurück

Kommunikation

es wurde zwar endlos über alles & nichts diskutiert, oft Woche für Woche die gleichen Themen, aber wichtige job-relevante Informationen blieben oft im Verborgenen

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

leider kaum, vor allem ging es 2023/2024 in dieser Abteilung nur darum den Personalnotstand auszugleichen und Fehler aus div. Umstellungen, GBS, dem Polen Team, Wareneingangsbuchungen, etc. auszumerzen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Ein positives Arbeitsumfeld in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen und deren Meinungen & Vorschläge gehört werden, ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass dies bei dir nicht der Fall war.

Wir nehmen deine Kritik ernst und würden dir gerne anbieten, nochmals mit uns persönlich darüber zu sprechen, damit wir deinen Schilderungen genauer nachgehen können und um aus deinen Erfahrungen lernen zu können. Melde dich dazu bitte (selbstverständlich gerne auch vertraulich) bei deiner ehemaligen HR Business Partnerin oder bei mir: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Beste Grüße aus dem HR-Team, Victoria

Guter solider Arbeitgeber welchem ich gerne bis zu meiner Pension treu bleiben werde.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtstage von Firma aus Frei ohne Urlaub zu benötigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern oft länger als nötig.

Verbesserungsvorschläge

Schichtarbeiter fördern, weniger auf Kopfkennzahlen achten und mehr auf Workload sowie Soziales.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, Fachlich kompetent, Humorvoll

Image

Guter Arbeitgeber, Kunden sowie Patienten orentiert aber nicht aufkosten der Mitarbeiter. Speakup culture.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit daher schwierig aber machbar

Karriere/Weiterbildung

Gute aufstiegsmöglichkeiten in Produktion, support sowohl von HR als auch Führungskräften

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Pünktliche Bezahlung, Schichtzulagen Branchenführend, Betriebsvorsorge vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark und täglich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Offen, Kameradschaftlich, Unterstützend, Unternehmen viel

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und rücksichtnehmend. Ältere Kollegen haben verringerten Workload. Können von Ihren Erfahrung lernen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Fachlich und Sozial top. Andere manchmal Autokratisch und kontrollierend.

Arbeitsbedingungen

Gut, Sicher, Wertschätzend

Kommunikation

Ehrlich, Höflich, Fair

Gleichberechtigung

Geschlechter sowie viele Nationalitäten vertreten. Mensch arbeitet mit Mensch, egal woher oder ob Sie/Er/Divers.

Interessante Aufgaben

Frei wählbar nach interessen, viele Richtungen möglich ( GMP, SAP, Produkte, Leitsystem programieren, OQ-AUT/IN, Qualifizierungen, Dokumente erstellen, Geräteverantwortung etz...)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RCV Team
HR RCV Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns wirklich sehr über dein positives Feedback und es ist schön zu lesen, dass du dich wohlfühlst.
Das bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir sind auch stetig bemüht, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern – daher auch vielen Dank für deine Anmerkung zur Dauer von Entscheidungen und deinen Input zum Thema Schichtarbeit.

Es ist großartig zu hören, dass du bis zur Pension bei uns bleiben möchtest. Danke für dein Engagement und deine Loyalität.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir bei Boehringer Ingelheim.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 883 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boehringer Ingelheim RCV durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 883 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 883 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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