Es geht zusehends den Bach runter ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man durch die eingearbeitete Zeit jeden Fenstertag frei hat, ist ein echter Luxus, das gibt es nicht überall. Ansonsten hängt es sehr davon ab, wo im Unternehmen man arbeitet, in welchem Team, und welche Führungskraft man hat. Ich hatte in 11 Jahren eine einzige gute Führungskraft, alle anderen waren unter jeder Kritik. Was die Sozialleistungen sonst betrifft ... da ich mittlerweile in einem anderen Unternehmen bin, muss ich sagen, es gibt weit bessere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible und extrem unfaire Home-Office-Regelung; keine Entwicklungsmöglichkeiten für Leute ohne Uniabschluss; Kollegen, die andere fertigmachen, werden behalten und die guten lässt man gehen. Berufserfahrung zählt genau gar nichts, das einzige was zählt, ist eine akademische Ausbildung. Ich habe mir die Entscheidung zu gehen nicht leicht gemacht, aber letztlich war es eine ausgezeichnete Entscheidung. Ich arbeite jetzt in einem Unternehmen, wo man seine Mitarbeiter tatsächlich schätzt und ihnen Vertrauen entgegenbringt und man sehr viel mehr Freiheiten hat ... und genau deswegen sind die Mitarbeiter dort glücklich und engagieren sich in ihren Jobs.
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Führungskräfte ein, die Marionetten sind und sich leicht kontrollieren lassen, oder frisch von der Uni kommen und noch keinen Tag gearbeitet haben. Lasst die Führungskräfte nicht schalten und walten wie sie wollen. Es gibt Führungskräfte, die eine regelrechte Diktatur führen. Und werft nicht mit Slogans um euch, die nichts als Augenwischerei sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, in dem ich gearbeitet habe, ist unter jeder Kritik. Es gibt Kollegen, die systematisch versuchen, andere fertigzumachen, es wird Rufschädigung betrieben, es werden Lügengeschichten verbreitet und hinterrücks geredet, wie man das in einer Schule mit Teenagern erwarten würde. Es wird nichts dagegen unternommen ... ich war direkt bei der Personalchefin, aber es wird hier alles den Führungskräften überlassen, und wenn die (wie in meinem Fall) nichts dagegen unternimmt, hat man das Nachsehen. Entweder man nimmt diese Schikane dann hin, oder man geht.
Kommunikation
Je größer das Unternehmen, desto schlechter die Kommunikation, ist aber überall so.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es in diesem Fall keinen. Jeder will besser dastehen als der andere und es wird mit unfairen Mitteln gekämpft.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Position ab.
Vorgesetztenverhalten
Ein unreifer Vorgesetzter, der sich nicht wie eine Führungskraft verhält, sondern eher wie ein Vater oder Lehrer, der manche Kinder bevorzugt und andere links liegen lässt. Es wird ständig mit Maßnahmen gedroht wie Kündigung des Home-Office-Vertrags, um die Leute einzuschüchtern.
Interessante Aufgaben
Der absolut langweiligste Job, den ich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn hatte, und ohne Uniabschluss Null Möglichkeit, sich auch nur irgendwie weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Wenn es um Diversität geht, absolut vorhanden. Wenn es um die Arbeit geht, stellenweise sehr unfair.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell im Unternehmen völlig in Ordnung. In dem Team, wo ich zuletzt war, ist Respekt ein absolutes Fremdwort, nicht nur ältere Kollegen betreffend.
Arbeitsbedingungen
Eine Legebatterie von Großraumbüro, sehr unflexible und unfaire Home-Office-Regelung, Desk Sharing ohne die Möglichkeit, Arbeitsplätze wenigstens buchen zu können. Wenn man zu spät kommt, hat man das Nachsehen und ergattert keinen freien Tisch mehr. Woanders hinsetzen darf man sich nicht, weil jede Gruppe ein bestimmtes Areal hat, und es gibt absolut keine Möglichkeit, sich zwischendurch zurückzuziehen. Wenn man mal 2 Minuten seine Ruhe haben möchte, kann man sich höchstens aufs Klo setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte in 11 Jahren keine einzige individuelle Gehaltserhöhung. Das Gehalt wird erst gut, wenn man lange genug dabei ist. Qualifikation oder wie gut oder schlecht man seinen Job macht, spielen absolut keine Rolle. Ansonsten wird einem gesagt, dass es kein Geld für Gehaltserhöhungen gibt, aber vereinzelte Personen bekommen unter der Hand Prämien, die es offiziell gar nicht gibt.
Image
Das Unternehmen brüstet sich nach außen hin damit, wie gut es seine Mitarbeiter behandelt, aber in Wahrheit hängt es allein von der Führungskraft ab, wie gut oder schlecht man als Mitarbeiter fährt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Uniabschluss kein Weiterkommen.