Aufpassen! Diese Firma kehrt ungleiche Behandlung unter den Teppich, Kündigung folgt direkt, wenn man sich dazu äußert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, vor allem wird jetzt behauptet, dass meine Bewertung unwahr ist, obwohl es genug "Zufälle" gab, die was anderes Beweisen nur interessiert das die HR nicht, Hauptsache gute Bewertung bekommen, Kritik existiert nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bei dem Arbeitgeber kann man nix schön reden, du wirst Panikattacken und Nervenzusammenbrüche bekommen, das schenken sie dir als dank für deinen Fleiß und Leistung.
BOEHRINGER INGELHEIM VERSUCHT JEDE SCHLECHTE BEWERTUNG ZU UNTERDRÜCKEN, INDEM SIE BEHAUPTEN ETWAS SEIE UNWAHR! Das widerspiegelt sich alles, würde keinen dieser guten Bewertungen glauben, sind wahrscheinlich sogar fake-Bewertungen, damit die negativen untergehen, weil sie nicht alle negativen Bewertungen sperren können, meine Bewertungen versuchen sie seit Wochen ständig sperren zu lassen. Arbeitslos zu sein, ist einfach wesentlich besser als dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Dort müsste mal auf Grund auf die Chefs überprüft werden!!
Kommunikation
solang man zu allem Ja sagt, ist es kein Problem
Kollegenzusammenhalt
wenn Chef seine eigene Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt, existiert sowas nicht
Work-Life-Balance
Sowie es da zugeht sollte man definitiv mehr bezahlt werden und mehr Freizeit haben, man zahlt mit der Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Nur schlimm
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, Vorallem gegenüber Frauen stark bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
Nutzen einen nur aus
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein Feedback. Eine wertschätzende und offene Kommunikation ist uns wichtig. Wir nehmen kritische, konstruktive Kommentare sehr ernst, da sie uns die Möglichkeit zur Verbesserung bieten. Kommentare, die allerdings den kununu-Spielregeln widersprechen, werden gemeldet und dementsprechend dann auch vom kununu-Support offline genommen.
Boehringer Ingelheim steht für ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Wertschätzung und Gleichbehandlung an erster Stelle stehen und oberste Priorität in unserem Arbeitsalltag haben.
Diskriminierendes Verhalten jeglicher Art hat bei uns keinen Platz. Bei Verdachtsfällen in diese Richtung werden Kolleg*innen aus HR und Labour Law unverzüglich involviert, um dem nachzugehen, und sofern notwendig, sofortige Schritte zu setzen.
Es ist uns wirklich ein Anliegen, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir bedauern, dass wir in diesem Fall für beide Seiten kein passendes Arbeitsumfeld schaffen konnten.
Wir würden dir gerne anbieten, nochmals persönlich ein klärendes Abschlussgespräch zu führen. Du kannst dich dazu jederzeit an deine*n ehemalige*n HR Business Partner*in wenden.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Beste Grüße aus dem HR-Team, Victoria