Kein schlechtes Unternehmen, aber mit vielen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungstage sind super, aber auch nur oberflächlich gesehen. Wenn man mal nachrechnet, stellt man fest, dass man dem Unternehmen nette Überstunden schenkt, natürlich vorausgesetzt man hat keinen All-In Vertrag. Denn wie der Name schon sagt, Einarbeitungstage müssen eingearbeitet werden, sprich durch längeres Arbeiten. Das eigene Betriebsrestaurant und der Zuschuss dafür ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Karrierechancen, schlechte Kommunikation und teilweise fehlende Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine gute Kommunikation aufbauen. Mehr auf das hören, was Mitarbeiter sagen. Es werden zwar Umfragen gemacht und diese Analysiert und teilweise auch Kommuniziert, aber es wird danach nichts gemacht oder auch etwas geändert. Das frustriert natürlich die Mitarbeiter auch und vermittelt das Gefühl, es wäre Boehringer egal, wie Sie sich fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut, hängt aber auch stark von der Abteilung ab
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Oft bekommt man überhaupt keine Information oder sehr spät, was dazu führt, dass es dann zu Problemen kommt, für die man verantwortlich gemacht wird
Kollegenzusammenhalt
Dies hängt stark von der Abteilung ab, aber selbst in Abteilungen wo es gut läuft, kommt es immer wieder zu Mobbing, welches dann teilweise von den Vorgesetzten durch Ihr Verhalten unterstützt wird
Work-Life-Balance
Ist nicht schlecht, aber wenn man es genauer betrachtet stellt man fest, dass es eher zum Vorteil von Boehringer ist (Einarbeitungstage).
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht, hängt aber auch von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, da ist man motiviert und kennt sich noch nicht so aus. Leider ist das schnell vorbei, da selbst in der eigenen Abteilung und in der eigenen Position es nicht möglich ist, etwas zu verbessern. Projekte gibt es so gut wie keine, die auch ein Ansporn sein können.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, nur die Großraumbüros und die Clean-Desk Variante ist nicht gut. Teams können oft nicht zusammen sitzen und da viele Meetings online sind, kann es auch sehr laut werden und oft störend sein, wenn der Nachbar ständig redet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber nach einiger Zeit eine Gehaltserhöhung bekommen ist so gut wie unmöglich.
Image
Nach aussen hin gut, nach innen eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg auf eine höhe Position ist sehr schwierig und gibt es so gut wie nicht. Es gibt fast nur Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter die als "Young Talent" gelten. Gerade neue bzw. jüngere Mitarbeiter erhoffen sich dies aber. Was dazu führt, dass viele dann das Unternehmen nach einiger Zeit verlassen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das offene Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung sehr und legen großen Wert auf einen offenen Dialog, um zu verstehen, wo wir an Verbesserungen arbeiten können.
Ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns ein großes Anliegen. Es tut uns leid, wenn du das während deiner Zeit bei uns anders empfunden hast.
Die Einarbeitungstage sind allgemein ein sehr beliebtes Benefit, da sie uns ermöglichen an hochfrequentierten Tagen (an Fenstertagen, oder an den Tagen zwischen Weihnachten und Silvester) frei zu haben, ohne einerseits Absprachen im Team untereinander führen zu müssen und andererseits keine zusätzlichen Urlaubstage dafür verwenden zu müssen. Die Einarbeitungstage schwanken von Jahr zu Jahr, entsprechen jedoch im Durchschnitt der eingearbeiteten Zeit. Wenn dir dieses Modell nicht zugesagt hat, tut uns das Leid.
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten-Verhalten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden im Arbeitsleben. Wir nehmen deine Kritik daher sehr ernst und bitten dich, mit uns nochmals Kontakt aufzunehmen, damit wir deinen Schilderungen genauer nachgehen können. Melde dich (gerne auch vertraulich) bei mir unter victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute!
Beste Grüße aus dem HR-Team, Victoria