Das Konzept ist gut, die Umsetzung leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundkonzept war gut aber an der Umsetzung scheitert es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird entlassen, oft auch sehr spontan, aber selten nachbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen aus anderen Abteilungen kommt meist sehr gut zurecht.
Problematisch wird es wenn alteingesessene es einem schwer machen sich zu integrieren.
Kommunikation
Funktioniert weder zur Führungsetage noch gut Abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen gut drauf sind klappt das ganz gut wenn allerdings durch Unterbesetzung und Termindruck der Stresspegel steigt wird Arbeit ganz gerne an andere abgeschoben die dann noch mehr machen sollen aber auch nicht wollen.
Work-Life-Balance
Zu viel Stress, unfreundliche Kunden, stutenbissige Kollegen, für zu wenig Bezahlung als dass man die verdiente Erholung in seiner wenigen Freizeit erkaufen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte keine Probleme mit den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Das ist wohl Abteilungsbedingt gewesen
Gleichberechtigung
Leider nicht immer in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind beschäftigt vom Praktikant bis kurz vor der Pension, auch älteren Jobsuchenden wird die Möglichkeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress für zuwenig Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Boesner zahlt leider sehr schlecht
Image
Aussen Hui innen Pfui....triffts glaub ich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und auch nicht unterstützt.