BOKU-IT: Tolles Büro, interessante Projekte, unangenehmes Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Büro, nettes Team, die Sicherheit von Festanstellungen im öffentlichen Dienst.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen müssen in erster Linie glaubwürdig wertschätzend und respektvoll mit Menschen umgehen können und sollten nach diesem Kriterium ausgewählt werden. Verpflichtende und qualitativ hochwertige Schulungen für Führungskräfte bzgl. Antidiskriminierung.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Scrum-Framework stark Top-Down orientiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit und es gibt angenehm wenig Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich... manche Leute sind schon auch sehr im Stress.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit mehreren Vorgesetzten zu tun und habe sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht, positive und negative. Negativ fand ich ein Verhalten, das ich als von starkem Macht- und Geltungsdrang geprägt empfunden habe. Das äußerte sich z.B. in Verhalten bzw. Aussagen gegenüber (ehemaligen) Kolleg*innen, das ich als auf einer persönlichen Ebene abwertend empfunden habe. Eigentlich ein absolutes no-go für eine Führungskraft. Das Führungsverhalten zeichnete sich auch aus durch eine *sehr* starke Meinung zu wirklich jedem Thema... das konnte man teilweise noch irgendwie als Schrulligkeit abtun (eigene Corona-"Analysen" ohne jede Expertise) und teilweise fand ich es ausgesprochen unangenehm, weil auch immer wieder Aussagen dabei waren, die ich als diskriminierend oder sonstwie als inhuman empfunden habe. Da wird man dann ständig in die Situation versetzt, sich dazu verhalten zu müssen - lässt man es einfach so stehen oder lässt man sich wieder auf eine extrem anstrengende Diskussion mit einem Vorgesetzten ein? Ich hatte keine Lust, mich mit so etwas beschäftigen zu müssen und habe mir einen neuen Job gesucht.