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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOKU - Universität für Bodenkultur Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOKU - Universität für Bodenkultur Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOKU - Universität für Bodenkultur Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Meistens habe ich eine 45-50h Woche

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Scrum-Framework stark Top-Down orientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit und es gibt angenehm wenig Konkurrenzdenken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich... manche Leute sind schon auch sehr im Stress.

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