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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWertschätzendes Arbeitsumfeld und gelebte Diversität.
kann meine Arbeit und Arbeitszeit ganz selbstständig einteilen, immer interessante Aufgaben
Super Büro, nettes Team, die Sicherheit von Festanstellungen im öffentlichen Dienst.
Es gibt einen tollen Kindergarten. Kinder werden im Karriereplan berücksichtigt. Hunde sind auch sehr willkommen. Es gibt eine wirklich tolle Mensa. Viele Weiterbildungs und Sport angebote.
Selbstverständlich wird alles unter dem Aspekt Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung weiter entwickelt.
Flache Hierachien und Wertschätzung der Ideen und Meinungen von Mitarbeitern (neue/alt, jung/alt).
Hunde dürfen mitgebracht werden.
Schöner Standort.
Home Office erlaubt.
Urlaub nie ein Problem.
Heuchelei; es wird auf gleichberechtigung gemacht, im Juni die Pride Fahne gehisst mit viel Social Media aufwand, aber wenn man dann Probleme meldet (frauendfeindliche Aussagen, xenophobes Verhalten etc.) wird einem, gesagt man soll es nicht persönlich nehmen.
Managemententscheidungen werden auf Grund persönlicher Befindlichkeiten und ohne fachlicher Argumente getroffen: neue Stellen an Instituten die schon in der Vergangenheit gut bedient wurden, Abbau von stellen an anderen Instituten.
manchmal sehr komplizierte und dadurch lange bürokratische Wege
Direkter Vorgesetzter ist oft planlos und kurzfristige Termine/Entscheidungen müssen vom gesamten Team mitgetragen und erfüllt werden
Das es ständig beschäftigt ist und nur schwer erreichbar ist. Sobald du einen „Termin“ mit ihm festlegst haltet er sich daran.
Gegen offensichtliche schwarze Schafe vorgehen und nicht wegschauen weil "der kennt den und den".
Solange manche in Führungspostionen sind, wird sich nichts ändern. Da kann man das Logo noch so modern machen.
Gehälter könnten angehoben werden.
Führungspersonen müssen in erster Linie glaubwürdig wertschätzend und respektvoll mit Menschen umgehen können und sollten nach diesem Kriterium ausgewählt werden. Verpflichtende und qualitativ hochwertige Schulungen für Führungskräfte bzgl. Antidiskriminierung.
Führungspositionen mit Personen bekleiden welche auch Managementskills besitzen
kann ich nicht sagen, ist eher ein österreichweites Problem
Der am besten bewertete Faktor von BOKU - Universität für Bodenkultur Wien ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da geht halt noch mehr, obwohl Österreich Durschnitt.
Männern gehört die Forschungswelt. Frauen mit Kindern sind auch hier strukturell benachteiligt
theoretisch angestrebt, innerhalb der einzelnen Verträge auch sichtbar, aber noch Beamtenverträge, Vertragsbedienstete und Kollektivverträge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOKU - Universität für Bodenkultur Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt liegt, wenn man nicht noch Beamter/in aus alten Zeiten ist, im universitären Rahmen, ist also nicht der Hauptmotivationsfaktor.
Kaum Sozialleistungen, Gehalt nach KV
Kollektivvertrag ist gerade mal ok, Überzahlung nicht üblich Dh kein leistungsbezogenes Entgelt, kaum Perspektive am Ende des Tages sehr gut zu verdienen
de Facto keine Möglichkeit auf Gehaltsverhandlungen ("ist bei uns nicht üblich"), dafür gute interne Weiterbildung, nicht nur fachlich.
Kein zufriedenstellendes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein recht breites und vor allem teilweise verpflichtendes Weiterbildungsprogramm, das aber auch blinde Flecken zu haben scheint, zumindest habe ich im Bereich der EDV-Beauftragten diesen Eindruck.
Es gibt die Möglichkeit an internen Kursen teilzunehmen.
Es gibt Kurse, die man buchen kann.
Weiterbuldungsmöglichkeiten gut, allerdings keine Chance auf Karriere als allgemeines Personal
Realistische Karrierechancen aufgrund formaler Einschränkungen nur für sehr wenige (Männer)
