Man macht auf Gleichberechtigung und co, aber wenn es Probleme gibt wird weggeschaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei; es wird auf gleichberechtigung gemacht, im Juni die Pride Fahne gehisst mit viel Social Media aufwand, aber wenn man dann Probleme meldet (frauendfeindliche Aussagen, xenophobes Verhalten etc.) wird einem, gesagt man soll es nicht persönlich nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gegen offensichtliche schwarze Schafe vorgehen und nicht wegschauen weil "der kennt den und den".
Solange manche in Führungspostionen sind, wird sich nichts ändern. Da kann man das Logo noch so modern machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Es wird zwar gleichberechtigung gepredigt, aber wenn ein Vorgesetzter offensichtliche sexistische Sprüche bringt und unfair handelt heißt es "Kann man nichts machen. Nehmen Sie es nicht persönlich".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht in meiner Abteilung. Chef fährt gerne mit dem Taxi und lässt es sich bezahlen.