hierarchisch, altmodisch, schwerfällig, intransparent
Arbeitsatmosphäre
Büro: Offene, helle Großraumbüros, kaum ruhige Arbeitsbereiche
Team: freundlich, höflich
Organisation: undurchsichtig, extrem hierarchisch, völlig intransparente Prozesse, historisch gewachsene Strukturen die Innovation und Wandel erschweren
Kommunikation
intransparent, fehlende Kommunikationskompetenzen im mittleren Management, keinerlei Kommunikationsstrategie, Informationen werden unverständlich weitergeleitet, die Firmen-internen Sprache ist von Abkürzungen geprägt, unklare Zuständigkeiten, kein Mitspracherecht - es wird von oben herab entschieden
Kollegenzusammenhalt
guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance
Kernzeit, Home-Office Möglichkeit, Urlaubszeiten relativ frei konsumierbar bis auf Weihnachtswoche und Fenstertage, die müssen genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sehr inkompetent, traditionell und hierarchisch: Führung von Kontrolle und Misstrauen geprägt, inkompetent bei der Konfliktlösung, unklar in der Kommunikation, dominant, Techniker in Führungsrollen, die überfordert mit dem Umgang mit Menschen sind
Gleichberechtigung
kein Karriereplan für Frauen, sehr männerdominiertes Unternehmen, Frauen werden sprachlich nicht genannt, sondern sind mitgemeint wenn von Männern gesprochen wird, kaum Frauen in mittlerem oder oberen Management, insgesamt wenig Bewusstsein und Kompetenzen für gelebte Diversität und Inklusion, die Firma hinkt hier 20 Jahre zurück
Arbeitsbedingungen
+ höhenverstellbare Tische, helle Büros, shared desk Prinzip, Kantine im Haus, gestütztes Mittagessen, free coffee & milk, gute Verkehrsanbindung
- offene, hellhörige Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürlich gering: man arbeitet hier für die Automobilindustrie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Sozialleistungen sind gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen sind von schlechter Qualität. Wenig Unterstützung beim Wunsch fachliche Kompetenzen durch externe Weiterbildungen zu erweitern. Bildungskarenz wird etwa in jedem Jobposting gelistet, wird aber erst nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit und in Ausnahmen genehmigt. Unattraktives, starres Karrieremodell.