Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 557 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Wir machen aus Visionen Wirklichkeit. Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unsere Geschäftsfelder sind so vielfältig wie un ...
229 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spitzen Team und starker Zusammenhalt am Standort
Erweiterung der Kernarbeitszeit, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten ist möglich, Reduzierung HO auf 40%
Flache Hierarchien, großflächige Du-Kultur, gute Feedbackkultur (in unserem Team)
Vielfältiger Aufgabenbereich, globale Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr wertschätzende, kollegiale und bodenständige Atmosphäre, schon am Empfang wird man freundlich begrüßt, das zieht sich durch den ganzen Standort hinweg durch