Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2025
Die Bewertungen für Bosch Österreich sind insgesamt positiv geprägt, wobei besonders die Kategorien Vorgesetztenverhalten sowie Arbeitsatmosphäre auf Resonanz stoßen. Mitarbeiter:innen loben die flachen Hierarchien, die konstruktive Feedback-Kultur und die Verfügbarkeit ihrer Vorgesetzten. Auch die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend als angenehm wahrgenommen, mit einem starken kollegialen Zusammenhalt und einem fairen, vertrauensvollen Umgang. Aspekte wie flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Home-Office-Möglichkeiten zeichnen zudem die Work-Life-Balance positiv aus. Angestellte schätzen die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, welche internationale Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Dennoch gibt es einige Anmerkungen über verbesserungswürdige Kommunikationsstrukturen sowie die Nachvollziehbarkeit von Karriere- und Weiterbildungsoptionen.
Einige Kritikpunkte betreffen die Gehaltsstrukturen und soziales Bewusstsein. Während die Sozialleistungen als hervorragend angesehen werden, bestehen Bedenken hinsichtlich der Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter im Branchenvergleich. In Bezug auf das soziale und umweltbezogene Bewusstsein sind gewisse Zweifel vorhanden bezüglich der Unternehmensausrichtung. Dennoch wird die Gleichberechtigung im Unternehmen überwiegend positiv bewertet, auch wenn spezifische Fälle auf weitere Verbesserungen hinweisen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Konstruktive Führungs- und Feedbackkultur
Flexibles Arbeiten und Home-Office-Optionen
Strarker kollegialer Zusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Transparenz bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähigere Gehaltsstrukturen
Besserer interner Kommunikationsfluss
Zusammenfassung nach Kategorie
In der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Bosch Österreich äußern die Nutzer:innen überwiegend positive Meinungen. Die Bereiche, die besonders hervorgehoben werden, sind eine großartige Feedbackkultur sowie Unterstützung und Förderung der Stärken und Entwicklungswünsche der Mitarbeiter:innen. Flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe tragen zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bei. Führungskräfte zeigen Interesse an individuellem Feedback und nehmen sich Zeit für Verbesserungsvorschläge, wobei sie auch bei Notwendigkeit stets verfügbar sind.
Einige Nutzer:innen berichten jedoch von einer wenig transparenten Führung und gelegentlich unerreichbaren Vorgesetzten, da diese mit anderen Aufgaben beschäftigt seien. Darüber hinaus gibt es auch vereinzelte Äußerungen über Defizite in der Kommunikation und mangelnde Bemühungen einiger Vorgesetzter, Änderungen oder Verbesserungen umzusetzen. Insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck, dass die Vorgesetzten bei Bosch Österreich sehr engagiert sind und sich um eine positive Unternehmenskultur bemühen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Bosch Österreich zeigen insgesamt ein positives Bild, obwohl die schriftlichen Bewertungen eher gemischt ausgefallen sind. Viele Nutzer:innen loben die überdurchschnittlichen Sozialleistungen, die als sensationell beschrieben werden. Zu den Highlights gehören unternehmensinterne Angebote wie Massagen, Physiotherapie und abwechslungsreiche Speisen, die den Mitarbeitern geboten werden. Auch wird erwähnt, dass die Gehälter im Allgemeinen marktgerecht sind, vor allem für Praktikant:innen, die ein attraktives Gehalt erhalten.
Einige Nutzer:innen äußern jedoch Kritik an einzelnen Aspekten der Gehaltsstruktur. Sie bemängeln, dass Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen schwierig zu erreichen sind und dass die Gehälter oft hinter denen anderer Unternehmen zurückbleiben. Während das Gehalt im österreichischen Vergleich als durchschnittlich beschrieben wird, gibt es auch Rückmeldungen, dass es im Vergleich zu anderen Regionen wie Asien nur dem Minimum entspricht. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens positiv, da die umfassenden Sozialleistungen einen deutlichen Mehrwert bieten.
Die Bewertungen der Kategorie Interessante Aufgaben bei Bosch Österreich zeigen eine überwiegend positive Meinung unter den Mitarbeiter:innen. Viele schätzen die abwechslungsreichen, herausfordernden und spannenden Aufgaben, die ihnen geboten werden. Nutzer:innen heben die Vielfalt der Aufgaben hervor, die sich auf globale Entwicklungsmöglichkeiten erstrecken, sowie das Arbeiten mit neuesten Technologien. Einige Bewertungen beschreiben auch die Bemühungen des Unternehmens in zukunftsweisenden Projekten, wie der Entwicklung serienreifer Elektrolyseure zur Mitigation des Klimawandels. Die Arbeitsumgebung wird als positiv wahrgenommen, insbesondere für flexible und aufgeschlossene Mitarbeiter:innen.
Trotz des insgesamt positiven Stimmungsbildes gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen beklagen die bürokratische Arbeitsweise und den Mangel an interessanten Projekten, die oft von Deutschland aus gesteuert werden. Kritik wird auch an der manchmal stagnierenden Lernkurve und der zu bewältigenden Bürokratie geäußert. Insbesondere Praktikant:innen berichten von mangelnder Unterstützung und wenig spannenden Aufgaben. Dennoch bleibt die generelle Betrachtung der Arbeitsaufgaben bei Bosch Österreich positiv, mit einem breiten Spektrum an spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Bosch Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird ein kollegiales und faires Umfeld. Mitarbeiter:innen schätzen eine Atmosphäre, die vertrauensvoll und wertschätzend ist. Es wird gelacht, und Erfolge werden gefeiert, was zu einer freundlichen und angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Im gemischten Arbeitsumfeld wird ebenfalls eine gute Stimmung betont, jedoch mit einigen kritischen Anmerkungen. So wird die Arbeitsatmosphäre teilweise als unkompliziert und lösungsorientiert beschrieben, wobei Flexibilität und Ergonomie gelobt werden. Gleichzeitig gibt es auch negative Stimmen, die bürokratische Strukturen und Herausforderungen im Alltag aufgrund der Abhängigkeit von Deutschland ansprechen. Dennoch überwiegt in den meisten Bewertungen der positive Eindruck von einem angenehmen Arbeitsplatz.
605 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details
605 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
421 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits aber auch meist stressig
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Bosch in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider viele Budgetkürzungen und Einstellungsstopp
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Zudem freut uns, dass du mit unserem Benefitsangebot zufrieden bist. Da du doch mit Aspekten deiner Arbeit nicht vollends zufrieden bist, etwa dem von dir erlebten Stress und wahrgenommenen Budgetkürzungen in deinem Bereich, kannst du uns gerne eine E-Mail an HR.kontakt@at.bosch.com senden und uns deine Situation schildern. Dann können wir deine Lage noch besser verstehen und uns dadurch verbessern. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Sehr Zufrieden bei dem Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Robert Bosch AG in Wien gearbeitet.
Hallo, vielen Dank für deine gute Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und du bei uns sehr zufrieden bist. Zudem freut uns, dass du allen voran mit den Arbeitsbedingungen und der offenen Kommunikation sehr zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Firmenkultur leider im stetigen Abstieg
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bosch in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinfrastruktur ist top (Austattung, Labor, PC, Tische, Monitore, Equipment,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine zu "verschwurbelte" Kommunikation und ineffiziente Aufgabenaufteilung. Diese geht oft nicht nach fachlichen Expertisen und Teamzusammenstellungen, sondern nach Zugehörigkeitsdauer, Lebenslauf, Seilschaften und "politische Hausmacht". Somit entstehen oft Parallelabteilungen und synergiearme Entwicklungen.
Verbesserungsvorschläge
Sich von tagespolitischen Strömungen lösen und sich auf die eigene Kernkompetenz als technischer Innovator und Dienstleister zu besinnen. Auch die eigene Expertise mehr ernst nehmen und mal bei dem einen oder anderen Kunden es "wagen" deren unrealistischen Entwicklungen zu stoppen bzw. vernünftig UND innovativ zu steuern. (Stichwort: E-Mobilität, H-Antrieb, Lifecycle Umstellungen, Architektur in R&D, intelligente Umsetzung von Agile Arbeitsweise, etc..)
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Jahr alles supi, dann kommen die ganzen "politischen Seilschaften" (Zitat BOSCH Führungskräfte!) zu tragen. Ein genereller Hang zu "Unehrlichkeit aus Feigheit" ist arbeitshindernd. Vor lauter "political correctness" und "Gender Korrektheit" werden Fakten nicht mehr im Klartext benannt und das ständige "zwischen den Zeilen" lesen ist weder innovativ noch wirklich motivierend. Leider hat diese Firma den Sinn von Inklusion, Diversity und Gleichberechtigung nicht wirklich verstanden (wie einige andere zumeist deutsche Konzerne auch nicht, die mit uns zusammenarbeiten) Dafür das der "Geist von Robert Bosch" so oft beschworen wird, so wenig hält man sich an seine einfachen und klaren Denkansätze. Robert Bosch wäre mit der derzeitigen Firmenführung nicht glücklich.
Image
sie leben - wie viele Deutsche Privatfirmen (Bosch ist in D KEINE Aktiengesellschaft und in Österreich nur historisch gesehen eine AG!) - von einem Image aus einer Vergangenheit, die durch Innovation, Loyalität, Leistung und Verkauf geprägt war. Vieles, was heute nicht neu generiert wird, sondern aus der Substanz aufgebraucht wird. Entsprechend sind auch die vielen Entlassungen weltweit einzuordnen, die auf eklatante Management Fehler und Mitarbeiterbequemlichkeit zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Mehr als genug. Eigentlich mehr "Life" als "Work" :P
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist in Österreich eher durchschnittlich, in D eher überdurchschnittlich, in asiatischen Länder grenzt es an der Minimallinie. Die Sozialleistungen sind eher überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als nötig. Von dieser Eigenschaft profitieren nur neue und jüngere Mitarbeiter in deren Arbeitsumfeld zu Beginn ihrer Karriere. Aber wirtschaftlich ist es ein Desaster, weil dieses "Bewusstsein" weder Aufträge noch Umsatz und vor allem auch kein Gewinn "generiert". Es fördert hauptsächlich eine "Beamtenmentalität" (Sorry, will nicht Beamte abqualifizieren sondern verwende es als Sprachsynonym) Es ist verwunderlich zusehen, wie schnell Jungakademiker sobald sie den unbefristeten Vertrag in der Hand haben, sich in ein vermeintlich warmes Nest setzen und die 8.00-16.00 Mentalität frönen.
Kollegenzusammenhalt
"Unter dem Radar" sehr gut, ansonsten ziemlich opportunistisch.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich mit einem typisches Symbol es beschreiben müsste, wäre es der "Januskopf"
Kommunikation
Eine sehr oberflächliche Unterhaltungskultur
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, die jede Menge Geld verschlingen und schlussendlich nicht zu Ende geführt werden
Hallo, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst, finden es aber schade, dass du mit einigen Aspekten der Zusammenarbeit, etwa die von dir erlebte Kommunikation, nicht vollumfänglich zufrieden warst. Wir haben deine Verbesserungsvorschläge an die dafür zuständigen Personen im Unternehmen weitergeleitet. Solltest du uns noch etwas zusätzliches mitteilen wollen, kannst du uns jederzeit eine E-Mail an HR.Kontakt@at.bosch.com senden. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit in der Vergangenheit. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Einfacher Bewerbungsprozess und gute Zeit gehabt
4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Bosch in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Kantine, Atmossphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hiring-Freeze
Karriere/Weiterbildung
Wollten, dass ich als Werkstudent weitermache. Keiner wurde mehr übernommen seit Jahren (Bosch hat hiring-freeze)
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und du einen einfachen Bewerbungsprozess erlebt hast. Wir versuchen grundsätzlich unsere Praktikantinnen und Praktikanten nach dem Ende ihres Praktikums beziehungsweise ihres Studiums langfristig bei uns zu behalten. Leider gelingt uns das nicht immer. Es tut uns leid, dass in deinem Bereich zu diesem Zeitpunkt keine offene Position verfügbar war. Wir hoffen dennoch, dass du bei uns eine lehrreiche und für dich angenehme Praktikumszeit erlebt hast. Alles Gute für die Zukunft und liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Sehr guter, wertebasierter Arbeitgeber - auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Robert Bosch AG in Wien gearbeitet.
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als sehr guten und wertebasierten Arbeitgeber weiterempfiehlst. Da es doch bei einigen Punkten Verbesserungspotenzial gibt, allen voran Gehalt und Work-Life-Balance, kannst du uns gerne eine E-Mail an HR.kontakt@at.bosch.com senden und uns deine Situation schildern und uns mögliche Verbesserungsvorschläge mitteilen. Wir wollen uns stets verbessern und weiterentwickeln. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Trotz schwierigem Umfeld nach wie vor top!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Bosch AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolut fair und vertrauensvoll
Image
nach wie vor tolles Image
Work-Life-Balance
äußerst flexible Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
tolle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sensationell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr wichtig bei uns
Kollegenzusammenhalt
selbst zw. anderen Abteilungen offene und ehrliche zusammenarbeit
Hallo, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du mit allen Aspekten deiner Arbeit sehr zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Guter/solider/fairer Arbeitgeber aber mit Gehaltseinbusen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Robert Bosch AG in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Mehrere Feste pro Jahr um den Zusammenhalt zu fördern und sich zwischen den einzelnen Abteilungen auszutauschen.
Z.B. Oktoberfest Grill/Sommerfest Weihnachtsfeier Faschingsbuffet usw.
Work-Life-Balance
Abteilungsspezifisch. In meiner Abteilung sehr gut. Mehrarbeit je nach Projektphase, dafür dann immer Kompensation über ZA möglich. Homeoffice aktuell bis zu 50% möglich und gut frei integrierbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) wenn der Vorgesetzte mitspielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut. Essenzuschuss (ca. 100 im Monat) Brillenzuschuss Kostenloses Impfen (Grippe, fsme, COVID) Mundhygienezuschuss Mitarbeitervorteile über ViVo
Gehalt: Schwierig. Gehaltserhöhung eher unmöglich. Gehaltsniveau OK, aber nicht überragend. Mit gleicher Betriebszugehörigkeit und ähnlicher Position verdient man woanders sicher mehr.
Karriere: Schwierig. Intern wenig/kaum/keine Möglichkeiten zum Weiterkommen auf der Karriereleiter.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch. In meiner Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsspezifisch. In meiner Abteilung sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen. Pro Abteilung 1 große Küche, mit Gratis Kaffee/Tee. Alle Tische höhenverstellbar, arbeiten auch im Stehen möglich. Meistens 2 Große Bildschirme pro Platz. Helle Lichtdurchflutet Büroräume. "Überschaubares" Großraumbüro, mit kleinen Arbeitskojen. Ausweichen in Telefonzellen möglich um die Kollegen zu verschonen.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen quartalsweisen, zum Update über den Unternehmenserfolg und aktuelle Geschäftalage
Interessante Aufgaben
Abteilungsspezifisch/Positionsspezifisch
Aufgaben sehr abwechslungsreich, aber teilweise sehr bürokratisch (besonders im Bereich Pjm)
Hallo, vielen Dank für deine gute und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du mit den meisten Aspekten deiner Arbeit, und wie diese in deiner Abteilung gelebt werden, zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir haben deine Verbesserungsvorschläge zu den Themen "Interessante Aufgaben" und "Gehalt/Sozialleistungen" intern weitergeleitet. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
3,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Bosch AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Anbindung, das Image, die Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei der Arbeitsumgebung gibt es Verbesserungspotential. Das Büro gehört Renoviert oder zumindest grundlegend Modernisiert.
Auch schön wären bessere Benefits insbesondere für den sportlichen Bereich. Üblich sind für Unternehmen dieser Größe schon länger Mitgliedschaften wie bei MyClubs, Wellpass, Urban-Sports-Club & Co. Hier wird lediglich 100€ Jährlich bezuschusst (vom Betriebsrat).
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in die Jahre gekommen, andere Bosch Standorte sind deutlich moderner und attraktiver gestaltet.
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Da du aber doch mit einigen Aspekten der Arbeit, allen voran deinen wahrgenommenen Arbeitsbedingungen und deinen Aufgaben nicht vollumfänglich zufrieden bist, kannst du uns gerne eine E-Mail an HR.kontakt@at.bosch.com senden und uns deine aktuelle Situation beschreiben. Dann können wir deine Punkte noch besser verstehen und uns verbessern. Zudem haben wir deine Verbesserungsvorschläge intern weitergeleitet. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Bewertung
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bosch in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stress.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter nicht behalten, nur weil sie schon lange da sind.
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Da du aber doch mit einigen Aspekten der Arbeit, allen voran den Arbeitsbedingungen und den von dir erlebten Stress nicht zufrieden bist, kannst du uns gerne eine E-Mail an HR.kontakt@at.bosch.com senden und uns deine aktuelle Situation beschreiben. Dann können wir deine Punkte noch besser verstehen und uns verbessern. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Bosch AG in Wien gearbeitet.
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Da du doch mit einigen Aspekten der Arbeit, vor allem mit den Punkten Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Karriere, nicht zufrieden bist, kannst du uns gerne eine E-Mail an HR.Kontakt@at.bosch.com senden und uns deine Sichtweisen noch genauer erläutern. Dadurch können wir deine Punkte besser verstehen und uns darin verbessern. Liebe Grüße, Dein Bosch HR-Team
Basierend auf 736 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bosch Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Bosch Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 736 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 736 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bosch Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
