Gute Zeiten, Schlechte Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Arbeitsklima.
Kollegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten besser qualifiziert sein und besser ausgewählt sein, ist eher ein fragiler Männerverein im mittleren Management, wo es zu oft um Befindlichkeiten geht als um den Dienst an Firma und MitarbeiterInnen.
Wenn man wen sexuell belästigt, wird man geschützt, wenn man die Führung kritisiert, wird man freigestellt.
Ich habe von Vorfällen einer toxischen Führungskraft berichtet und dass das unnötigen zusätzlichen Stress verursacht hat. Die Antwort einer anderen Führungskraft darauf war: Er [die Führungskraft] ist unsicher und arm, weil seine Gattin verdient mehr als er. Beschreibt die patriarchale Kultur ganz gut und auch die mangelnde Führungsqualität. Es gibt ein Paar positive Ausnahmen, aber technische Fähigkeiten sind das einzige was zählt.
Verbesserungsvorschläge
Safety Konzept gegen sexuelle Belästigung einführen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
Vielen Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast. Wir bedauern zutiefst, dass du eine solche Erfahrung in unserem Unternehmen wahrgenommen hast.
Sexuelle Belästigung dulden wir in keinster Form und wir nehmen deinen Vorwurf sehr ernst. Daher bitten wir dich, uns unter Hr.Kontakt@at.bosch.com zu kontaktieren oder dich anonym an unseren Compliance Officer unter https://is.gd/pfhQvd zu wenden. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein HR-Team