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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei boutique hotel hauser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
boutique hotel hauser
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
boutique hotel hauser
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-flache Hierachie
-Gute Leistung wird hervorgehoben
-Fehler werden Lösungsorientiert behandelt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-4-Tage-Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Gesamtes Team trifft Entscheidungen
-Gesamtes Team setzt Ziele

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Aufgaben werden personenorientiert vergeben

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir haben eine professionelle, aber auch eine familiäre Beziehung zu einander.
Das macht das Arbeiten auch lustiger und entspannter.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir arbeiten stets daran, das ist meiner Meinung nach unsere größte Schwäche zurzeit. Die verschiedenen Dienstzeiten, Home Office usw machen es schwierig wichtiges zu kommunizieren.
Wichtige Infos gehen dann verloren.
Dafür haben wir eine Hotelapp und unsere Whatsapp-Gruppe, damit wir alles besser im Überblick haben.

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