50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wie konnte sich diese Firma von Perfektion in Automation nur so entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Mitarbeiter über viele Jahre für den Arbeitsmarkt entwickelt wurden. Das scheint nett von B&R, vor allem für die anderen Arbeitgeber :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das in der Firma mM keine ehrliche Kritik angenommen und zugelassen wird; und so oft Blender, Stümper und Günstlinge Gehör finden.
An dieser Stelle ist es angemessen zu erwähnen, dass diese Rezession an den Arbeitgeber meine persönliche Meinung ist. Ich möchte auch nicht Aufgrund meiner geäusserten Meinung "verfolgt" werden. Finde es aber notwendig meine Meinung hier kundzutun.
Verbesserungsvorschläge
endlich die Verantwortung ganz oben übernehmen.
Nachdem es scheint, dass eh alles nur mehr Politik ist, wäre ein Rücktritt der Verantwortlichen wie in der öffentlichen Politik eine Überlegung wert... es kann nur besser werden.
Das wird aber letztendlich sowieso passieren... der Applaus der Mitarbeiter ist dann gewiss
Arbeitsatmosphäre
ich finde jetzt gibts die Rechnung des Missmanagement der letzten Jahre. Die scheinbar guten Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Offensichtlich und durchsichtig für mich, dass diese nicht der aktuellen Situation entsprechen.
Image
ein tiefer Fall
Work-Life-Balance
diese Rubrik scheint aufgrund der abgegebenen Beschreibung lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
riesiger Parkplatz der komplett versiegelt wurde. Die PV Anlage wurde vom früheren Management errichtet, seither gibts aus meiner Sicht nicht mehr viel
Kollegenzusammenhalt
als Menschen untereinander geht's - aber das führt zu keiner positiven Grundstimmung. Und das hat nichts mit der aktuellen Wirtschaftssituation zu tun!!!
Umgang mit älteren Kollegen
die sind großteils gekündigt...
Vorgesetztenverhalten
einfacher nur traurig. Es scheint, dass nach den Kündigungen von erfahrenen Mit- und Querdenkern jetzt systemkonforme, unerfahrene Führungskräfte ihre zarten Fähnchen in den Wind stellen dürfen. Führung im Sinn von Sicherheit und Orientierung ist nicht mehr vorhanden. Für neue motivierte Mitarbeiter schnell durchschaubar.
Arbeitsbedingungen
für eine Teil der Belegschaft im neuen Campus ist's nett...
Das Essen passt auch
Kommunikation
unglaublich wie dreist hier eine Scheinwelt dargestellt wurde. Die in den vergangenen Jahren neu hinzugekommenen "Lenker & Denker" haben keine Branchen-Erfahrung und das führte zu dem aktuellen Ergebnis. Mit Offenheit, echter Transparenz, und gekonnter Führung und echter Delegation wäre es wahrscheinlich auch gegangen.
Gleichberechtigung
irgendwelche Kriterien dazu wird es geben; die haben aber nichts mit transparenten Entscheidung zu tun
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu einem früheren Mitbewerber, der das Wachstum der Vergangenheit weiter fortsetzen konnte, hinkt B&R mit ABB in der Branche hinterher. Der Markt wäre also da gewesen. Umsatz ist offensichtlich nicht alles...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Talfahrt nach ABB Übernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit, bzw. HO Möglichkeit. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist extrem holprig, obwohl das Wort "transparenz" sehr oft herumgeschrien wird, früher fand ich besser. Veraltete Toollandschaft. Bürokratie. Vorgaben von ABB Konzern, womit die Mitarbeiter sich nicht identifizieren können. Gelobt wird selten. Bonuszahlungen bzw. Prämien sind Schimpfwörter. Wird im R&D Bereich über "agiles Arbeiten" geredet, wird aber in der Tat nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, Berg ab!
Arbeitsatmosphäre
Im Team okay, in der Abteilung ist nicht mehr so rosig gewesen. Nach Ankündigung des Personalabbaus ist eher am A****. Sind/waren alle Mitarbeiter gereizt. Früher war ganz entspannt.
Image
Darauf wird sehr geachtet. Mittlerweile hat das Unternehmen nicht mehr so einen guten Ruf, wie früher vor ABB Zeiten.
Work-Life-Balance
Kann nichts bemängeln, hin und wieder hat man Zeitdruck gehabt, sonst bin völlig zufrieden mit HO und Gleitzeit gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Bewerbung alles versprochen. Externe/Interne Schulungen. Seit Jahren durfte man sich aber zu einer externen Weiterbildung aus verschiedenen Gründen nicht anmelden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anwesend.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir waren die Kollegen zu einander loyal, Zusammenarbeit innerhalb des Teams war tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Wurde zu wenig oder teilweise nichts kommuniziert. (gute) Vorgesetzte sind teilweise überlastet/ überfordert, die restlichen sind leider unfähig Leute zu führen bzw. zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Von Ausstattung her ist nicht zu bemängeln.
Kommunikation
Finde persönlich schlecht. Habe Infos über Umwege teilweise früher als mein Vorgesetzter mitbekommen. Bzw. Infos mitbekommen, die in unserem Team nie Veröffentlicht worden sind. Infos bezüglich Personalabbau wurden in unserem Bereich zurückgehalten. Es erfolgt einmal im Quartal eine Kommunikation von Geschäftsleitung über den aktuellen Stand der Dinge, wo aber keine realen Zahlen den Mitarbeitern herzeigt werden.
Gleichberechtigung
Sind einige Kollegen dabei, die sich mehr erlauben durften als anderen. Das ist aber wahrscheinlich überall so.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant, meistens aber Aufarbeiten von Altlast.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma, meiner Meinung nach leider zu wenig Fokus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich seit Jahren in Transformation und Strukturänderung. Damit muss schluss sein. Zurück auf das wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob habe ich selten erfahren, ansonsten ist das Betriebsklima super.
Image
Das Image der Firma ist nicht gerade das beste. Oft werden dir Produkte als "Schrott" bezeichnet. In der Realität kann ich dem nicht zustimmen, ich finde das Unternehmen besser als sein Image.
Work-Life-Balance
Sehr Gut !
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft gibt keine klaren Vorgaben und ist generell wenig bis gar nicht in den Projekten involviert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit ABB B&R übernommen hat entwickelt sich die Firma immer mehr zu einem Albtraum. Es gibt keine Innovation mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Missmanagement.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung super. Abteilungsübergreifend mehr ein geheneinander jeder versucht irgendwie seine Ziele zu erreichen. Von der Werksleitung besteht kein Interesse das Themen gelöst werden.
Work-Life-Balance
Gut Wenn man sich in der Situation befindet das man Homeoffice machen kann. Ansonsten extrem vom Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich ist alles möglich wenn er es will.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die internen schon lange nicht mehr auf aktuellem Stand und deswegen sinnlos.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich super.
Vorgesetztenverhalten
Es werden einem Sachen versprochen die dann nicht eingehalten werden. Je weiter nach oben desto mehr zählt nur der Umsatz. Innovation gibt es schon lange nicht mehr und ist auch nicht gewollt, da sie ja Geld kosten könnten. Man muss Angst haben offen seine Meinung zu sagen. Mitarbeiter mit Potential haben aktuell keine Chance auf Beförderung aus Angst das man für das Management gefährlich wird. Es werden lieber externe eingestellt die dann mit der Aufgabe überfordert sind.
Kommunikation
Die so genannten townhall ist eine Riesen Zirkus Show in der man angelogen wird. Ansonsten gibt es keine Art von Datenbank in der wichtige Informationen gesammelt werden. Man muss sich alles aus emails zusammen suchen.
Gleichberechtigung
Wenn man in der Verwaltung arbeitet ist vieles möglich. Zb. Seinen Hund mit ins Büro zu nehmen. In der Produktion hört die Gleichberechtigung dann bei vielen Themen auf.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel Potential aber es ist wichtiger zu sparen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
innerhalb Linestruktur (HW-Team) top.... Component-Team (CO) leider nicht immer so optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastropfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vergleich von Campus und Produktion.
Die führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt anbieten. Dann würden auch einheimische arbeiten und nicht nur Rumäner und Ungarner
Mehr konsequen für Produktionspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre nicht vorhanden
Image
War mal besser.
Ausen hui drinnen pfui.
Leider wird das Image nur von Campus bewertet. Sind leider 2verschiedene Welten Campus und Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann sich nur das Personal von Campus weiterbilden. Der Rest ist egal
Gehalt/Sozialleistungen
könnte viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die Temas sind katastropfal
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsebene gehört getauscht. Von Geschäftsleitung bis Schichtleitung
Arbeitsbedingungen
nicht gegeben.
Kommunikation
Was ist das?
Interessante Aufgaben
jeden Tag kommt was neues dazu
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Arbeitskollegen find ich super. Vermisse da zu Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aber leider würde ich über Leasing zu wenig bezahlt plus war 2 Jahre in Firma und wollte Fixübernahme wegen die Fixpremie und die Firma wollte erst nach 5 Jahren machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo ich bin Monika Ich habe in der letzten 7jahre in der Firma gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel familienfreundliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehrmals im Monat das arbets Morales kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles oke
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, aber wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B&R durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden B&R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B&R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.