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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&R die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&R
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&R
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob habe ich selten erfahren, ansonsten ist das Betriebsklima super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Gut !

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft gibt keine klaren Vorgaben und ist generell wenig bis gar nicht in den Projekten involviert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super. Abteilungsübergreifend mehr ein geheneinander jeder versucht irgendwie seine Ziele zu erreichen. Von der Werksleitung besteht kein Interesse das Themen gelöst werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die so genannten townhall ist eine Riesen Zirkus Show in der man angelogen wird. Ansonsten gibt es keine Art von Datenbank in der wichtige Informationen gesammelt werden. Man muss sich alles aus emails zusammen suchen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Bereich super.

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