Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt in der Abteilung
Flexibilität der Arbeitszeit, bzw. HO Möglichkeit. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Arbeitsklima und Arbeitskollegen find ich super. Vermisse da zu Arbeiten
Flexibel familienfreundliche
Dass gute Mitarbeiter über viele Jahre für den Arbeitsmarkt entwickelt wurden. Das scheint nett von B&R, vor allem für die anderen Arbeitgeber :-)
Kommunikation ist extrem holprig, obwohl das Wort "transparenz" sehr oft herumgeschrien wird, früher fand ich besser. Veraltete Toollandschaft. Bürokratie. Vorgaben von ABB Konzern, womit die Mitarbeiter sich nicht identifizieren können. Gelobt wird selten. Bonuszahlungen bzw. Prämien sind Schimpfwörter. Wird im R&D Bereich über "agiles Arbeiten" geredet, wird aber in der Tat nicht gelebt.
das in der Firma mM keine ehrliche Kritik angenommen und zugelassen wird; und so oft Blender, Stümper und Günstlinge Gehör finden.
An dieser Stelle ist es angemessen zu erwähnen, dass diese Rezession an den Arbeitgeber meine persönliche Meinung ist. Ich möchte auch nicht Aufgrund meiner geäusserten Meinung "verfolgt" werden. Finde es aber notwendig meine Meinung hier kundzutun.
aber leider würde ich über Leasing zu wenig bezahlt plus war 2 Jahre in Firma und wollte Fixübernahme wegen die Fixpremie und die Firma wollte erst nach 5 Jahren machen.
Den Vergleich von Campus und Produktion.
Die führungsebene
Das aktuelle Missmanagement.
Das Unternehmen befindet sich seit Jahren in Transformation und Strukturänderung. Damit muss schluss sein. Zurück auf das wesentliche konzentrieren.
Mehr gehalt anbieten. Dann würden auch einheimische arbeiten und nicht nur Rumäner und Ungarner
Mehr konsequen für Produktionspersonal.
Mehrmals im Monat das arbets Morales kontrollieren
endlich die Verantwortung ganz oben übernehmen.
Nachdem es scheint, dass eh alles nur mehr Politik ist, wäre ein Rücktritt der Verantwortlichen wie in der öffentlichen Politik eine Überlegung wert... es kann nur besser werden.
Das wird aber letztendlich sowieso passieren... der Applaus der Mitarbeiter ist dann gewiss
Das Jobportal ist aus meiner Sicht unübersichtlich. Eine Stelle zu finden für einen externen Bewerber daher vermutlich schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von B&R ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir waren die Kollegen zu einander loyal, Zusammenarbeit innerhalb des Teams war tadellos.
Im eigenen Bereich super.
Sehr gutes Arbeitsklima, alles sehr hilfsbereit!
Ich finde den Kollegen zusammen halt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&R ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte viel besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird bei Bewerbung alles versprochen. Externe/Interne Schulungen. Seit Jahren durfte man sich aber zu einer externen Weiterbildung aus verschiedenen Gründen nicht anmelden.
Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die internen schon lange nicht mehr auf aktuellem Stand und deswegen sinnlos.
Leider kann sich nur das Personal von Campus weiterbilden. Der Rest ist egal
