Ich hätte nie gedacht dass man in so kurzer Zeit so vieles verschlechtern kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktdominanz, gute Marken, noch guter Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Österreich viel zu viel an Heineken abliefern muss und vieles auf der Strecke bleibt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten sich gegenseitig bewerten auch sollte wieder mehr Menschlichkeit einkehren. Derzeit hat man das Gefühl man ist eine lästige Nummer die Geld kostet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kleinteams hilft jeder jedem, aber über das eigene Team oder die Abteilung hinaus schaut jeder nur auf sein eigenes Ziel. Kein Ziehen an einem gemeinsamen Strang.
Kommunikation
Aktuell alle physischen Meetings gestrichen um Reisekosten, und Bewirtungskosten zu sparen, Online Meetings können aber nicht jedes physische Meeting ersetzen. Meist wird auch nur in eine Richtung kommuniziert. MT im Dialog war immer nur ein Monolog und vorab gestellte Fragen wurden fast nie ordentlich beantwortet. Nur politisches bla bla
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Job dadurch leidet der Zusammenhalt. Viele warten nur dass der andere einen Fehler macht.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für das vorhanden Rumpfteam. Homeoffice gibt es zwar aber 60 Stunden Wochen stehen seit Monaten an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Geht dieses Jahr in Pension und ist ihm eigentlich schon egal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Integration Villacher, Fohrenburger, SAP Umstellung,...
Gleichberechtigung
Wenn man seinem Vorgesetzten nicht zu Gesicht steht oder seine eigene Meinung vertritt und nicht in den Hintern kriecht bekommt man eine schlechte Bewertung. Mit einer schlechten Bewertung ist man von jeglicher Aus und Weiterbildung ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist veraltet, dadurch verliere ich und die Firma jeden Tag geschätzt 15-30 Minuten durch Ladezeiten. Die Büroausstattung lässt zu wünschen übrig. Uralte Büromöbel aus dem vorigen Jahrhundert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Konsumentinnen hin ja, ist aber vielfach nur Schein. Viel Einweggebinde auch bei neuen Produkten, veraltete Geräte welche viel Strom brauchen, keine ordentliche Dämmung bei Gebäuden, ziehende Fenster, keine Förderung von Fahrrädern als Dienstrad....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Aber in letzter Zeit wurden alle sonstigen Zuwendungen wie Gutscheine, Abteilungsessen, Bier nach 4, Betriebsausflug gestrichen. Ziele konnten einerseits durch Covid nicht erreicht werden und andererseits sind diese so utopisch dass hier die Mitarbeiter viel Geld verlieren.
Image
noch gut, doch es wird schlechter.
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich. Wenn die Mitarbeiter sich gegenseitig bewerten würden hätten wir viele andere Führungspersonen. Da zählt oft die Freunde Wirtschaft, wer kennt wen oder ist der Nachwuchs von XY.