Erst Informieren und dann Handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Gehalt und noch ein paar wenige Kollegen
Das die Personen fast alle weg sind die für Kündigungen anderer MA verantwoltlich waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oben erwähnten Positionen wegen denen es kein gutes Team im Lager gibt.
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Operations Manager Position tauschen oder besser schulen, das ist ja keine kleine Position.
Teamleader/in Zu Schulungen schicken Kein plan was sie da eigentlich machen + benehmen von beiden Teamleads zum schämen in so einer großen Firma sowas erleben zu müssen aber das ist das mit der Freunderlwirschaft was schon einige hier erwähnt haben
Arbeitsatmosphäre
War mal besser...
Kollegenzusammenhalt
Sowas kann man nicht Kollegen nennen
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetze sehr Jung und unerfahren für diese großen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Wäre eine top Firma
Gleichberechtigung
Nein! Gewisse MA haben ein besonderes Verhältnis zum älteren Operations Manager und diese werden dann auch bevorzugt und sehr gut behandelt von ihm.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben alle Rechte, was einerseits auch gut ist weil sie es sich verdienen nach diesen Jahren in der Firma, aber bei Alkohol sollte strenger gehandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Gefährlich weil einige MA auch während den schichten betrunken sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das beste leider
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen