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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremel Handelshaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings und die Kommunikation erfolgt auch außerhalb der Meetings gut. Man kann jederzeit zu Kollegen gehen und sich abstimmen. Hatte da nie Probleme. Auch das interne Chatprogramm finde ich klasse - schnelle und einfache Kommunikation möglich. Da können sich manch große Unternehmen was abschauen.
Kommt immer auf die Kollegen an. Es gibt immer Leute mit denen man nicht so gut kann. Aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt super. Mit der jungen Führung gleich per DU (die älteren habe ich noch gesiezt, das war aber für mich ok) generell ist die ganze Firma per DU. Es werden auch mal pers. Dinge besprochen oder man fragt wie das Wochenende war. Zusammen Mittagessen ist auch normal, es wurde auch oft gemeinsam was bestellt.
Die vorhandene Gleitzeit könnte natürlich besser sein. Hier gibt es bei anderen Unternehmen eine größere Flexibilität. Aber dafür, dass die Gleitzeit erst vor ein paar Jahren neu eingeführt wurde schon wirklich super. Homeoffice gibt es leider nicht bzw. nur in sehr eingeschränkten Ausmaß. Vielleicht verbessert sich die Firma hier noch in ein paar Jahren, ich hatte den Eindruck die Unternehmensführung ist bemüht im Sinne der Belegschaft Verbesserungen umzusetzen.
Ein großer Pluspunkt, man darf einen Hund mitnehmen. Das finde ich einfach nur TOP. Ein Hund verbessert so viel im Büroalltag, alleine durch den Hund haben die Leute im Büro gleich eine so viel bessere Stimmung. Die Firmenleitung ist generell extrem Hundefreundlich eingestellt und begrüßt die Mitnahme eines Hundes.
War immer in Ordnung und fair. Es wurde immer alles sachlich geklärt. Es gab auch auch Zeit für zwischenmenschliche Gespräche. Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, was ich sehr gut finde um direkt und im persönlichen Rahmen zu sprechen. Wer das nicht nutzt ist selber schuld.
Es gibt auch jedes Jahr ein paar Firmenveranstaltungen wo ich auch spaß mit der Leitung hatte.
Es gibt immer viel zu tun, man kann aber wirklich viel lernen. Selbständiges Arbeiten wird hier schon auch gewünscht. Aber ich finde es toll sich selbst in die Arbeit einbringen zu dürfen. Vorschläge von mir wurden oft sehr gut angenommen zwar nicht alle umgesetzt aber es wurde drüber diskutiert. Ich finde man hat viel Gestaltungsfreiraum wie man sich seine Arbeit einteilt und wie man sich selbst organisiert. Das kann aber nicht jeder. Für mich war es aber wichtig, ich persönlich mag mir nicht jeden Schritt anleiten lassen. Ich möchte einen Job wo ich selbst Denken muss und ich mich entfalten kann. Wichtig ist das dies möglich ist und das Kollegen und die Firmenleitung hinter einem stehen. Das ist hier definitiv der Fall.
Gemütliche Büroatmosphäre, hauptsächlich Großraumbüro (war für mich völlig in Ordnung, hat auch seine Vorteile) mit Untertrennung durch Büroschränke. Es gibt aber auch einige Einzel bzw. Doppelbüros. Lautstärke im Großraumbüro völlig ok.
Küche mit allem Notwendigen vorhanden. Absolutes Plus: man kann Mittags draußen im Garten essen.