Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bundesamt 
für 
Fremdenwesen 
und 
Asyl
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

Sich ausnutzen lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da gibt es eine person die den ganzen 4ten stock vollstinkt

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Personalmangels und dem hohen Arbeitsaufwand hat die Arbeitsatmosphäre im Laufe der Zeit abgenommen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte leiten Mails nicht rechtzeitig weiter oder werden teilweise überhaupt nicht an die Mitarbeiter versendet

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit des regelmäßigen Homeoffice

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisches Beamtenverhalten. Chefs grüßen einen nicht und belächeln einen wenn man mit Problemstellungen zu diesen kommt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsthema!

Bewertung lesen
Anmelden