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Bundesamt 
für 
Fremdenwesen 
und 
Asyl
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die möglichkeit der Teilzeit und die Personalgespräche betreffend der Arbeit.
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Die Arbeitszeiten sind ganz gut und wer das mag kann auch öfter Reisen.
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teambesprechungen organisiert
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Sicherer Abreitsplatz
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Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten von gewissen Vorgesetzten (typisch Beamte); Personalmangel; enorme Arbeitsbelastung
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Unmögliches Verhalten, was Lästerreien an den Tagespunkt bringt.
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Sehr viel noch sehr Steif und veraltet
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Alles in allem, je nach Abteilung und Tätigkeit sehr guter Dienstgeber
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unfaire behandlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die Wirklich arbeiten und was bewirken wollen fairer bezahlen. Auch neuerungen von Mitarbeitern annehmen.
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Endlich den E-Akt einführen um Papier zu sparen und umweltbewusste des handeln
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respektvoller umgang mit lehrlinge
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Personalaufnahme, Investition in Gebäude und Einrichtung
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Bitte schult eure Führungskräfte!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Grundsätzlich interessante Aufgabe, man lernt viel was in der Welt vorgeht. Man kann mit Menschen arbeiten
3
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Tolles Arbeitsthema!
5
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Abwechslungsreich
5
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Die Arbeit an sich wäre sehr interessant, wenn man vor lauter Selbstverwaltung denn zum Arbeiten käme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Image total angeschlagen aufgrund der gesetzten Arbeit
1
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Leider in der Öffentlichkeit kein gutes Image. Besser verschweigen. Ist jedoch der Natur der Arbeit geschuldet.
1
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Schlecht, aufgrund des Beschaftigungsthemas, Supervision gab es zu meiner Zeit nicht
1
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Liegt an der Arbeit
1
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Es flüchten mittlerweile sehr viele vom BFA. Daher ist das Image sehr schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ohne Studium kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung möglich, werden laufend Schulungen angeboten.
4
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Wenn man sich hochschläft
1
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Immer möglich sofern die Vorgesetzten dies unterstützen wollen
5
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keine Weiterbildungsmöglichkeit... auch nach 5 Jahren konnte ich die Grundausbildung nicht absolvieren!
1
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Praktisch keine Chance ohne Parteibuch oder "Hebstecken"
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl als eher traditionell.
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