Bester Arbeitgeber weil...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die kleinen und gut durchmischten Teams sehr entspannt und locker. Trotz hohen Arbeitsaufkommen sind die Mitarbeiter:innen motiviert, eigenständig vieles zu leisten, um die Richtwerte zu erreichen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams kann die Kommunikation nicht besser laufen. Es wird nicht nur im Büro sich für Gespräche über berufliches wie privates Zeit genommen, sondern auch virtuell zB mit Team-Whatsapp-Gruppen, wöchentlich stattfindenden Skype-Cafe's oder regelmäßigen (virtuellen) Lerngruppen für Lehrlinge oder Azubis.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Kommunikation haben die Kolleg:innen auch einen guten Zusammenhalt und helfen sich untereinander (das kann auch die Hilfe für private Probleme sein).
Work-Life-Balance
Nach der Grundausbildung besteht die Möglichkeit für jeden/jede Mitarbeiter:in, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Der Arbeitgeber stellt dafür das nötige Equipment bereit und es funktioniert tadellos.
Im Grunde nach kann jeder/jede Mitarbeiter:in auch kurzfristig einen Urlaub genehmigt bekommen und durch die Möglichkeit, Gleitzeitguthaben aufzubauen, kann mann dies auch unbürokratisch verwenden.
Weiters kann jeder/jede Mitarbeiter:in im Zeitraum von 06:00 bis 21:00, mit Berücksichtigung der Blockzeit von 09:00 - 12:00, die Arbeitszeit selbständig einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der Dienststellen bzw. Teams sind sehr gut geschult und geben Infos aller Art sofort an die Mitarbeiter:innen weiter.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich der Dienststellen/Teams gibt es unterschiedliche und Tätigkeitsfelder und daher gibt es für jeden/jede Mitarbeiter:in die jeweils interessante Aufgabe.
Gleichberechtigung
Der Bundesdienst ist Vorreiter bei der Anstellung und Bezahlung von unterschiedlichen Ethnien und Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Pensionierungswelle trifft auch die Finanzverwaltung aber im Gegensatz zu anderen Bereichen wurde und werden sehr viele Mitarbeiter:innen (nicht nur sehr junge) aufgenommen und daher gibt es eine solide Mischung aller Jahrgänge (Generation Z bis Babyboomer).
Da dies bereits seit Jahren praktiziert wird, ist der gegenseitige Respekt und Wertschätzung gegeben und ermöglicht auch die gegenseitige Hilfestellung bzw. wird diese auch angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Finanzverwaltung kümmert sich für auch für gute Arbeitsbedingungen. Die Büros sind modern, freundlich, für max. vier Mitarbeiter:innen und es gibt ua. die Möglichkeit für einen zweiten PC-Bildschirm.
Weiters sind alle Bürotische höhenverstellbar und jeder/jede Mitarbeiter:in erhält ein eigenes Tischtelefon.
Es gibt ausreichend Rückzugsräume, Seminarräume und durch die Bundesfinanzakademie auch einen separaten Ort für die Weiterbildung.
Zusätzlich gibt regelmäßig ärztliche Sprechstunden, Betriebspsychologen sowie eine Vielzahl an Gesundheitsprogrammen wie Rückengymnastik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Arbeiten im Homeoffice können Pendler ihren ökologischen Fußabdruck verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geschlecht spielt beim Gehalt keine Rolle, da jeder in der jeweiligen Gehaltsstufe gleich viel verdient. Das Gehalt wird automatisch alle zwei Jahre erhöht (Vorrücken in die nächste Gehaltsstufe) und zusätzlich setzt sich die Gewerkschaft (GÖD) für eine jährliche Inflationsanpassung (Kollektivverhandlung) ein.
Weiters gibt es noch regelmäßig Essenszuschüsse und viele Vergünstigungen.
Image
Das Image der Finanzverwaltung wird durch die positive Öffentlichkeitsarbeit und vermehrte Aufnahme junger Mitarbeiter:innen immer besser und das verstaubte Bild verschwindet immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine vielzahl an Möglichkeiten für eine Karriere in der Finanzverwaltung, auch bundesweit.