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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesministerium für Finanzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bundesministerium für Finanzen

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bundesministerium für Finanzen

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
58%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
55%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
55%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
49%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Atmosphäre! Großraumbüros fördern aber alles andere als die Gesundheit!

Januar 2025Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation in den unteren Ebenen funktioniert sehr gut! Lediglich die Kommunikation zwischen Ministerium und den einzelnen Organisationseinheiten wirkt teilweise behelfsmäßig und trotzig!

Januar 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team von sehr gut bis abstossend!

Januar 2025Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut! Ist aber abhängig vom jeweiligen Einsatzgebiet und Team!

Januar 2025Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend aber steif!