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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDass sich die Work-Life Balance sehr gut vereinbaren lässt, man hat Gleitzeit, kann sich immer alles gut einteilen
Die Work-Life-Balance. Hierarchie gibt es zwar aber, hier wird sehr freundschaftlich kommuniziert.
Das man merkt das die meisten nur dieser Beruf erfüllt. Sonst gibt es nichts im Leben.
Das sehr viel Zeit gegeben wird für neue Mitarbeiter zur Einschulung
Work Life Balance, Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiter/innen sind wohl das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens. Glückliche Mitarbeiter/innen bringen bessere Leistung und verhalten sich eher loyal, fair sowie motiviert! Leider ist die Hierarchiestruktur dermaßen kompliziert, dass wohl vergessen wird das auch in den letzten Winkeln eines jeden Unternehmens Menschen am Werk sind und diese verdienen Aufmerksamkeit, Achtung und Fairness!!!
Alles was erwähnt wurde. Keine Benefits, schlechte Kommunikation, Freundeswirtschaft, Lästerei, Mobbing. Man trifft hier verschiedene Gruppierungen, sowie es bei ‚Gangs‘ üblich ist. Home-Office ist nicht angesehen, da dieses System sehr veraltet ist. Die ganze Arbeit kann man von zuhause aus erledigen und das Gebäude könnte man für was anderes nutzen. Soviel Raum für nichts
Klares BOSSING:
"Freunderlwirtschaft". Personalstellvertretung ist 0 neutral. Hier wird man bedroht, zieht den Kürzeren und die Führungskraft wird zu 100% in den Schutz genommen.
Man wird indirekt gezwungen der Gewerkschaft beizutreten.
Starkes Zeitmanagement das Homeoffice betreffend und gewisser Rahmenbedingungen in der Teilzeit
Man muss innerhalb kürzester Zeit das Finanzsystem erlernen!
Hört auf Eure Mitarbeiter, die Grundausbildung soll realistischer und praxisnaher aufgebaut werden. Neue Grundausbildung neu überdenken und organiseren, habe leider nix mitnehmen können. Praktische Tage an Nachmittage war wie Betreutes Sitzen.
Dadurch man doch im Büro arbeitet, würde ich es schön finden, wenn Kaffee/Wasser und Obst bereitgestellt würden. In Wien ist das der Fall, hier leider nicht.
Gehalt vor allem bei Vertragsbediensteten mit höheren Engagements (Key User, Spezialisten, Personalverantwortung, ...) deutlich attraktivieren
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und Arbeit wird immer mehr; Egal ob man Arbeitsleistung zeigt oder nicht, alle werden gleich bezahlt
Besser bezahlen, Ausbildungssystem ist für abwerbende Konkurrenz nützlich, junge Menschen bleiben nicht, weil Perspektiven fehlen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Finanzen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In meiner Abteilung/Team überhaupt kein Problem
jeder wird gleich behandelt! Egal welches Geschlecht und wie lange er/sie dabei sind.
Ein Mann ohne Matura/ohne Studium verdient genauso viel wie eine Frau ohne Matura/ohne Studium.
Ein Mann mit Matura/mit Studium verdient genauso viel wie eine Frau mit Matura/mit Studium.
Der Bundesdienst ist Vorreiter bei der Anstellung und Bezahlung von unterschiedlichen Ethnien und Geschlechtern.
von den sexistischen Witzen der Boomer abgesehen hat man als Frau dieselben Aufstiegschancen
Auf Gleichberechtigung wird sehr großen Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Finanzen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Image des Finanzamtes kennen wir doch alle
Was soll man dazu sagen, das Finanzamt hat ohne Grund ein schlechtes Image
Schlechter werdend, Qualität fehlt
Innerhalb der Kollegen gut, aber außerhalb hat keiner ein gutes Wort über.
Finanzamt halt... Der schlechte Ruf kommt natürlich nicht von irgendwo..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
viele Möglichkeiten, aber leider zu wenige gute Vortragende die das Erlernte auch weitergeben können. Unötige Grundausbildung und Funktionsausbildung welches mit einer schriflichen und müdlichen Prüfung abgelegt werden muss. Während dieser Zeit ist kaum Freizeit übrig.
Studium wird angeboten und wird unterstützt (Sonderurlaub) aber wenn man fertig ist, wird man ein paar Gehaltsstufen hinunter gesetzt - das zeigt nicht unbedingt dass man sich weiter entwickeln soll
Nur durch Studium richtig möglich.
Man bewirbt sich ja auf eine Stelle und diese soll dann mindestens 20 Jahre besetzen und stetig dankbar sein.
Ohne Studium wird das hier nichts, obwohl manche die eine Lehre abgeschlossen haben sich besser auskennen als jene, die studiert haben
Bundesfinanzakademie zu teuer, Weiterbildung darf nichts kosten, daher dürftig, Karriere nur für einzelne möglich, Perspektiven fehlen
