Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Abteilung gute Work Life Balance!
Mitarbeiter/innen sind wohl das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens. Glückliche Mitarbeiter/innen bringen bessere Leistung und verhalten sich eher loyal, fair sowie motiviert! Leider ist die Hierarchiestruktur dermaßen kompliziert, dass wohl vergessen wird das auch in den letzten Winkeln eines jeden Unternehmens Menschen am Werk sind und diese verdienen Aufmerksamkeit, Achtung und Fairness!!!
Bei Personalentscheidungen vor allem im Hinblick auf Umschichtungsprozesse wäre es sinnvoll und klug die betroffenen Mitarbeiter/innen schon vorab in den Prozess miteinzubeziehen und nicht diese im Nachhinein vor vollendete Tatsachen zu stellen! Dieses Verhalten lässt den Anschein der Postenschacherei entstehen und ist ein Tatbestand im Sinne von Korruption!
Grundsätzlich gute Atmosphäre! Großraumbüros fördern aber alles andere als die Gesundheit!
Das Image des Finanzamtes kennen wir doch alle
Grundsätzlich sehr gut! Ist aber abhängig vom jeweiligen Einsatzgebiet und Team!
Grundsätzlich gute Karrieremöglichkeiten wenngleich auch nur für höher bewertete Stellen!
Sicheres wenn auch im Vergleich zur Privatwirtschaft niedrigeres Gehalt!
Gut
Je nach Team von sehr gut bis abstossend!
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen!
Wertschätzend aber steif!
Je nach Einsatzgebiet unterschiedlich! Der Bereich Kundenservice ist heillos überlastet und die Motivation vieler Mitarbeiter/innen im Stundentakt am Sinken! Mehr vernünftiges Personal und bessere Bezahlung könnten hier Einiges wett machen!
Die interne Kommunikation in den unteren Ebenen funktioniert sehr gut! Lediglich die Kommunikation zwischen Ministerium und den einzelnen Organisationseinheiten wirkt teilweise behelfsmäßig und trotzig!
Gut
Teilweise sehr breit gefächert
Sicherer Job
Kein Geld für bessere Gehälter und bessere Büros vorhanden, keine Parkplätze
Gehalt vor allem bei Vertragsbediensteten mit höheren Engagements (Key User, Spezialisten, Personalverantwortung, ...) deutlich attraktivieren
nicht konkurrenzfähig zu Privatwirtschaft dafür andere Benefits
gibt natürlich auch Ausnahmen bei Vorgesetzten, daher nur 4 Sterne
Dienststellen oftmals baufällig und kein Geld da
Über viele Kanäle, nicht mehr zum Überblicken
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Dass sich die Work-Life Balance sehr gut vereinbaren lässt, man hat Gleitzeit, kann sich immer alles gut einteilen
Work Life Balance, Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit
garnichts
Keine alles perfekt
Man kann sich alles ausmachen! Sind sehr flexibel und kommen auf einen zu!
Die nicht vorhandenen Kaffeemaschinen. :)
Dadurch man doch im Büro arbeitet, würde ich es schön finden, wenn Kaffee/Wasser und Obst bereitgestellt würden. In Wien ist das der Fall, hier leider nicht.
Die Work-Life-Balance. Hierarchie gibt es zwar aber, hier wird sehr freundschaftlich kommuniziert.
Sicherer Arbeitsplatz
Nichts
Mehr Mitarbeiter
Gleitzeit, was braucht man noch?
Es gibt laufend Kurse, um sich weiterzubilden
Respektvoll und fair
Auf respektvollen Umgang wird extremst geschaut, keiner wird ausgegrenzt
Flexible Arbeitszeit
Mangelhafte Kommunikation
Mehr Transparenz vagen
* HO
* Gleitzeit
* kein Deskopsharing
* flexible Urlaubseinteilung
* Image wird immer schlechter
* Kernzeit
* Callcenter feeling im Großraumbüro
* keine Mitentscheidung im Bezug auf Arbeitaufteilung
Hört auf Eure Mitarbeiter, die Grundausbildung soll realistischer und praxisnaher aufgebaut werden. Neue Grundausbildung neu überdenken und organiseren, habe leider nix mitnehmen können. Praktische Tage an Nachmittage war wie Betreutes Sitzen.
mehr angespannte Situationen
0 Sterne
HO Möglichkeit
viele Möglichkeiten, aber leider zu wenige gute Vortragende die das Erlernte auch weitergeben können. Unötige Grundausbildung und Funktionsausbildung welches mit einer schriflichen und müdlichen Prüfung abgelegt werden muss. Während dieser Zeit ist kaum Freizeit übrig.
kommt auf die Abteilung an, bei mir/uns wurde die Motivation genommen von TL
0 Sterne
es war mal besser, trotz Verbesserungsvorschläge keine Besserung
sehr spannend, immer up to date bleiben, wenn neue Gesetze oder Richtlinien festegelt worden sind, flexible Schulungen
Mehr Homeoffice für Mitarbeiter welche einen sehr weiten Arbeitsweg haben.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Mehr Homeoffice wäre super
So verdient kununu Geld.