Abwechslungsreich, Familienfreundlich, Krisensicher - solides Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding intensivieren
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist okay, könnte natürlich besser sein
Image
Viele wissen nicht was das BRZ macht
Karriere/Weiterbildung
Es wurde bisher immer alles genehmigt - man muss halt selbst aktiv werden und sagen was man möchte. Das BRZ bietet Initiativen wie Jobshadowing, Ausbildungsfonds, Nachwuchsführungskräfteprogramm
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag!
Vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback! Schön, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und Rahmenbedingungen wie die Aus- und Weiterbildung, das Aufgabengebiet, die Work-Life-Balance u.ä. besonders schätzen.
Falls Sie Anregungen haben bzw. sich persönlich austauschen möchten, können Sie mich gerne kontaktieren.
Beste Grüße
Karina Lang
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: karina.lang@brz.gv.at
Mobil: +43 664 8340314