Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesrechenzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 443 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erachte die Kommunikation als perfekt; es gibt nämlich keine. Man kann komplett ungestört sein Ding machen. Wenn wer - überraschenderweise - was sagt, dann reichen AI-übliche Stehsätze ("du ich hab grad 3 Meetings parallel im Kalender, können wir nächste Woche...", " weisst eh, das Projekt soundso ist eigentlich rot, ich kann grad nicht ...")
Da das Unternehmen sehr goß ist, findet man schnell gleichgesinnte. Durch ein informelles Netzwerk an Gleichdenkenden ist es leichter, den Alltag störungsfrei durchzusegeln und sich den eigentlichen Herausforderungen des Lebens hinzugeben
Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne vergeben. 60% homeoffice werden gefühlt von 80% der Mitarbeiter zum Wäsche waschen benutzt - da fallt es dann nicht auf, wenn man selbst kurz (oder auch lange) einpennt. auch die 40% Vor Ort tun nicht weh - man hat einen Ruheraum, aber es bietet sich auch an, in seinem Büro inne zu halten. Nachdem es lauter kleine Kammern, - fast Zellen - sind, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man alleine ist. Da lässt sich dann die Work-Life Balance solide gestalten. (Wer nun fragt warum man im Büro ist wenn keiner da ist den möchte ich mit seiner Frage alleine lassen)
Ich kann nichts negatives finden! Die oftmals gelesenen Beschwerden sind auf Unerfahrenheit im Umgang mit Vorgesetzten zurückzuführen! Alle Führungsebenen (4!) sind zu 90-95% komplett technikbefreit; man kann also erzählen was man will. Es gibt auch keine metriken, benchmarks oder sonstwas - es kann dir also keiner was sagen, solange die Story plausibel klingt. Auch die Projektleiter sind allesamt Meister im Verwalten (elektronischer) Zettel, inhaltlich jedoch völlig - also ich meine wirklich völlig -ohne Wissen über das, was sie leiten.
Ich habe nie ein Unternehmen gesehen, wo es leichter zu navigieren war.
Auch ist es problemlos möglich, mit Chat Pilot (oder wie das heisst) Stehsätze oder ganze Foliensätze zu generieren, welche dann von der Leitungsebene wohlwollend entgegen genommen werden
Oberflächlich ist es uninteressant - ABER man findet immer etwas, das einen einen interessiert! Es liegt nur an der eigenen Einstellung sag ich immer
Auch wenn hier viel kritisiert wird - das Klima ist top. Man kann seinen eigenen Interessen nachgehen oder auch mal länger über etwas nachdenken. Nachdem es keine üblichen Metriken für nichts gibt (Story Points usw) dauert halt mal was länger. Die Führungsebene(n) sind alle komplett technikbefreit, so kann man ihnen eigentlich erzählen was man möchte.