Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erreichbarkeit
- interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Controlling und HR haben das Sagen in der Firma. Vorgaben von Controlling nicht nachvollziehbar, keinen Support oder Unterstützung vom Controlling.
- HR: Bitte glaubt nicht das eure Mitarbeiter zurückgeblieben sind. Wenn ihr gewisse Maßnahmen einführt mit fadenscheinigen Begründungen (e.g. stempeln für All-in Mitarbeiter-innen) hat das keinen positiven Effekt auf die Zufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice Regelung überdenken
- IT Equipment verbessern (Leistungsstärkere Notebooks z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist Lob genug, ist das Motto der meisten FKs. Es wurde vor 2 Jahren ein neues Führungsverhalten propagiert, aber seit der Veranstaltung ist nicht wirklich was passiert. Ev. mal eine Evaluierung starten?
Diverse Support-Abteilungen (Controlling z.B.) unterstützen nicht, sondern behindern eher das tägliche Arbeiten.
Kommunikation
Eine Mitarbeiterinfo im Quartal wo Projekte vorgestellt werden ist mM nicht ausreichend als Kommunikation. Auf der Technikerseite wird noch einigermaßen kommuniziert, aber auf der Wirtschaftsseite (Controlling, Procurement, HR,...) herrscht Totenstille. Nur nicht nachvollziehbare Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Projektteam oder Linienteam hat, funktioniert das sehr gut. Es gibt manchmal auffällige Personen im Haus, die leider auch geschützt werden, mit denen es einfach nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
40% verpflichtende Anwesenheit, weil von der HR und Fr. GF gewünscht, überdenken. Ist nicht zeitgemäß. Aber wenigstens hat man noch die 60% Homeoffice, könnte schlechter sein.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre gut. Striktes kommunizieren über die Linie. GF zum Bereichsleiter zum Abteilungsleiter, etc. Abteilungsleiter nur mit Abteilungsleiter...
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt wirklich interessante Themen. Egal ob in der SW Entwicklung, Infrastruktur, KI,...
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich berechtigt, auch im Gehalt und Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich gut/schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
im 8 Stock super Büros mit toller Aussicht (da gibts genug Werbefotos im Netz). Der Rest darf in 80 Jahre Beamten Büros verbringen. Ein Umbau zu bekommen ist ein Spießruten Lauf. Wird immer mit zu wenig Budget etc. argumentiert.
Die Technische Ausstattung (z.B. Notebooks) ist einer IT Firma unwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird strikt nach BRZ KV bezahlt. Ist ok.
Image
Image außen ist schlecht, aber das ist tlw. historisch gewachsten.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Schulungen werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag!
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback und die Weiterempfehlung des BRZ als Arbeitgeber!
Sie haben in Ihrer Bewertung eine Vielzahl an Themen angeschnitten, die Sie beschäftigen und über die Sie sich Gedanken machen. Dinge, die Sie als positiv wahrnehmen, aber auch solche, die Sie kritisch sehen. Möchten wir uns vielleicht persönlich dazu austauschen? Ich würde mich freuen, wenn Sie auf mich zukämen!
Beste Grüße,
Karina Lang
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Talent Acquisition & Development
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