Zitat: "Es gibt immer was zu tun."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, abwechslungsreiche Themengebiete, Fairness, Standort und Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Bürokratie und Politikum etwas überbordend.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird stark fremdbestimmt (von Kunden) und die angestrebte Emanzipation hat noch nicht so richtig geklappt.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und fairer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation geschieht auf vielen Ebenen, wenn's wirklich wichtig ist, sollte man nicht auf die bewerte E-Mail vergessen. Newsartikel liest nicht jeder.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, wenns was wichtig gibt, helfen alle mit
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ist alles sehr gut einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Schwarze Schafe gibt es immer, aber bin mit meiner aktuellen Führungskraft sehr Happy.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Es gibt immer zu tun und man hat in meinem Umfeld die Möglichkeit sich auf die persönliche Vorlieben und Stärken mehr zu fokussieren.
Gleichberechtigung
Stark in der Firmenkultur verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt in der Firma ist in Schnitt sicher höher also kann nur positives Berichten.
Arbeitsbedingungen
In der Woche 3 Tage Home-Office, 2 Tage vor Ort also sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es sehr breit gefächert allerdings weiß ich nie wo man Papier oder Kartons richtig entsorgt da nicht alles für den Reiswolf ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer sehr pünktlich, es darf immer mehr sein. Es gibt Branchenübliche Sozialleistungen.
Image
Nach dem Motto tu Gutes und sprich darüber hat das BRZ gelernt intern gut zu kommunizieren und das Image zu bei den Mitarbeitern zu verbessern. Nach außen hin glaube ich weiß noch immer kein Bürger was wir tun, was aber glaube ich von unseren Kunden also den Ministerien geschätzt wird, um selbst mehr im Rampenlicht zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Arten an Karriere Möglichkeiten:
Entweder man geht den Weg einer Führungskraft von Teamleiter, Abteilungsleiter oder macht eine Fachkarriere beginnt vielleicht im Service Center, zu Betrieb und danach Entwicklung oder Architekt. Oder man bleibt bei seinem Fachgebiet und wird einfach ein Guru. Gehaltsmäßig ist die Führungsebene natürlich am attraktivsten aber auch zeitlich am Anspruchsvollsten. Wenn man im selben Team bleibt ist es gehaltlich schwerer voranzukommen. Am besten man verhandelt zu Beginn gut. Weiterbildungen gibt es intern sehr sehr vieles und extern auch gute Möglichkeiten. Ich persönlich bekam noch nie eine Weiterbildung verwährt.
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag!
Herzlichen Dank für das super Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Es freut uns zu lesen, dass Ihnen viele Rahmenbedingungen, insbesondere die abwechslungsreichen Arbeitsinhalte, die Arbeitszeiten- und Homeoffice-Regelung, das Arbeitsklima, der Standort, u.a. besonders zusagen.
Wunderbar, dass sie gerne im BRZ arbeiten und auch die Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen.
Wir danken Ihnen für Ihre vielen Inputs und Anregungen!
(Zur Mülltrennung: Papier kommt generell in den Reisswolf; auch Altpapier, weitere Auskunft dazu erhalten sie bei den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Office & Services bzw. gibt es dazu auch eine Seite im Intranet).
Für weitere Vorschläge bzw. Inputs können wir uns natürlich auch persönlich austauschen!
Alles Gute für Ihre weitere Laufbahn im BRZ!
Beste Grüße
Karina Lang
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: karina.lang@brz.gv.at
Mobil: 0664/8340314