Man muss sich nicht nur in der IT auskennen, man muss auch eine psychologische Ausbildung haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Tätigkeit selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Kommunikation. Kein Gehör und kein Geld für bessere Strukturen. Der Werbespruch "Mit Sicherheit Innovativ" stimmt von Vorne bis Hinten nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Informationen lt. Organigramm (Abteilungsleitung, Teamleitung, Projektleitung, usw.) einholen, sondern direkt mit den Leuten kommunizieren, die an den betroffenen Systemen arbeiten. Es wird soviel halbwahrheiten kommuniziert und verursacht Missverständnisse und Unklarheiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Dass Sie das BRZ in dieser Art und Weise wahrnehmen, ist schade. Dennoch freuen wir uns, dass Sie uns als Arbeitgeber alles in allem weiterempfehlen.
Wir arbeiten laufend daran, uns als Organisation weiterzuentwickeln, u.a. auch indem wir die Kommunikationswege im Unternehmen optimieren. Lassen Sie uns doch gleich damit anfangen und uns persönlich darüber austauschen. Bitte melden Sie sich doch bei mir unter +43 664 88956432 oder paul.posch@brz.gv.at. Ihre Erfahrungen sind sehr wertvoll für uns!
Mit freundlichen Grüßen
Paul Posch
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: paul.posch@brz.gv.at
Mobil: +43 664 88956432