"Wenn du in einem Loch bist, höre auf zu graben"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit sich selbst und seinen Mitarbeitern gegenüber. Keine Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiges Beratungsunternehmen mit einer seriösen SWOT Analyse des kaufmännischen Gebahrens beauftragen. Seit vielen Jahren werden Finanzen nach dem gleichen starren Schema geregelt. Das wird dieses Unternehmen ruinieren.
Kommunikation
Wenn Entscheidungen ohne jeglich Fachkompetenz von oben heruntertransportiert werden, dann ist man angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein klarer Schnitt geht in der Mitte der Führungsebene durch die Firma. Die Entkoppelung der oberen Führungsebenen von der Realität im Unternehmen hat ein kritisches Niveau erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr marktgerecht. Sozialleistungen, die Kosten verursachen könnten sind nicht vorgesehen. Kostenlos mögliche Sozialleistungen sind dann eben nur "3% Rabatt bei Billa" statt eines sinnvollen Beitrages zur Mitarbeiterzufriedenheit
Image
Eigene Mitarbeiter und Kunden denken gleichermaßen über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade enden für 90% der Belegschaft relativ schnell. Danach nur noch externer Jobwechsel möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Schade, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen.
Unsere Gehälter werden regelmäßig (auch von externen Beratungsunternehmen) auf ihre Markttauglichkeit überprüft und schneiden sehr gut ab. Jedes Jahr entwickeln sich 40 - 60 BRZ Kolleginnen und Kollegen intern weiter und starten in neuen Positionen im BRZ. Das vorhandene und recht breite Angebot an Benefits wird gut angenommen und laufend erweitert.
Es tut uns leid, dass Ihre Sichtweise eine andere ist. Gerne würden wir uns daher mit Ihnen persönlich austauschen. Bitte melden Sie sich doch einfach bei mir unter +43 664 88956432 oder paul.posch@brz.gv.at und lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Mit freundlichen Grüßen
Paul Posch
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: paul.posch@brz.gv.at
Mobil: +43 664 88956432