78 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer noch dass selbe. Wird viel geredet aber sehr wenig umgesetzt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg Design gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will mich nicht wiederholen, aber unsere Gehälter sind eine große Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Leute schauen. Und ab und zu mal die Gerüchte um die Firma ernsthaft nehmen. So wie die Schichtfürerin mit uns redet, das ist das letzte. Sie müssen sich beherrschen und normal mit uns reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichtfürerin von Fräsen braucht irgend eine Schulung, wie man sich mit andere Menschen unterhalten kann. Sie schreit immer, sie ist öfter schlecht gelaunt. Und die Laune spüren dan die miterbeiter.
Image
In letzter Zeit Seher schlechte Ruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Aber das ist auch schon alles. Zufriedenstellendes Gehalt sieht anders aus. Die Löhne sind sehr niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Get so
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere miterbeiter sind nicht immer geschätzt. Kein Wunder das schon mehrere miterbeiter die Firma verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten sind eigentlich nicht korrekt. Einige miterbeiter sind sehr bevorzugt,egal ob es sich um Urlaub handelt oder was anderes die bekommen immer alles.
Arbeitsbedingungen
Die sind OK.
Kommunikation
Info Veranstaltungen gibt's genug.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WE ARE SINKING
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burg Design gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung
Aufstieg nicht nach Leistung
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Neuaufstellung!
Umstrukturierung, aber ganz oben beginnen
Image
Zertifizieren haken ab und nicht mehr, weil das Geld kostet
Kommunikation
Warum wird Mitarbeitern nahe gelegt, hier nur POSITIVES zu berichten?
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Sympathie zugeteilt
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Professionell sieht anders aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg Design GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Geringes Einkommen,Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterführung, Umgang mit Mitarbeitern, Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen mehr kontrollieren oder nachbesetzen.
Work-Life-Balance
Lehrlinge machen die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Alles ist streng geheim und im Zweifelsfall wird einem auch einfach mal ins Gesicht gelogen. Wenn man das anspricht kommen lahme Ausreden, dass man das so gar nicht gemeint habe.
Kommunikation
Flurpropaganda
Gleichberechtigung
Lieblinge haben Vorrang und Performer versauern bis sie sich selber eine andere Firma suchen, was garantiert dieses Jahr bei einigen der Fall sein wird.
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Freunderlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg Design gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Freunderlwirtschaft sondergleichen, mehr kann man nicht sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell und selbstgefällig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burg Design GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter manchen Kollegen. Die Empfangsdamen sind immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat keine Ahnung von Strategie und Umgang mit Mitarbeitern. Die Identität der Firma ist verloren gegangen. Man wird aufgefordert Bewertung wegen “angeblicher” lügen zu bearbeiten. Meine subjektive Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die HR-Abteilung in den Griff bekommen. Bewerber bekommen oft monatelang keine Rückmeldung.
Image
Zurecht schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern (> 15 Jahre im Unternehmen)
Gleichberechtigung
Offensichtliches Mobbing gegen junge und weibliche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schritt für Schritt bergauf - da geht es manchmal auch leicht bergab! Aber der Weg passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg Design gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität und Flexibilität ist in diesem Bereich gefragt! Diese Herausforderung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Koordinierte abteilungsübergreifende Problemlösung gehört weiter optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Außenauftritt könnte optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten. Wird aber besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Steyr ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Mit ganz wenigen Ausnahmen.
Kommunikation
Muss abteilungsübergreifend mehr koordiniert und besser werden. Da ist auch GF gefordert.
Interessante Aufgaben
Tolle Technologie und super Produkte - herausfordernde Branche!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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§107c StGB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg Design GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wenn man ein Problem hat diese auch ansprechen zu können und ernst genommen wird so wie ich es jedes mal gemacht habe und jedes mal aufs neue ernst genommen wurde!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse "Menschen" in diesem Betrieb von Tag zu Tag mehr Unwahrheiten verbreiten und das. mit so einer Überzeugung, dass einige ihnen glauben schenken und es voller Stolz jedem auf die Nase binden!
wenn ich erfahre wer diese Gerüchte in die Welt gesetzt hat kann ich mir nur wünschen dass diese Mitarbeiter nicht mehr lange bei dieser Firma arbeiten werden, was für uns alle eine Bereicherungen wäre da endlich wieder Ruhe einkehren würde!
Verbesserungsvorschläge
Jeden der so ein Hass-Posting verfasst hat fristlos kündigen und jedem den diese Cyber-Mobbing Geschichte betroffen hat bzw geschadet hat es auf irgend eine Art und Weise gut zu machen, da manche Sachen tiefer sitzen als man denkt!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin weder Schichtführer noch Einsteller ich bin ein ganz normaler Arbeiter der keinerlei Probleme mit irgendjemandem hat, jedoch werde ich hier auch meine ehrliche Meinung vertreten!!!
Nachdem sich einige meiner Kollegen im Internet strafbar machen würde ich mir an ihrer Stelle überlegen, welche Auswirkungen das auf die anderen und auch auf sie selbst haben kann und/oder früher oder später auch haben wird.
ich finde es beschämend mir solche Aussagen von meinen Kollegen durchlesen zu können da wir alle an einem Strang ziehen sollten!
Image
Zu meiner Überschrift
der §107c StGB steht für die Strafsparte des online Angriffs.
das bedeutet: wenn ein Cyber-Angriff polizeilich aufgenommen wird und eine Anzeige gestellt wird, wird man dem sehr wohl nachgehen.
Wenn jemand der im Verdacht steht und es bewiesen wird, dass das angezeigte fahrlässige oder grob fahrlässige Hintergründe hat wird dies mit bis zu 3 Jahren Freiheitsstrafe verurteilt.
Jeder der denkt fahrlässige und grob fahrlässige Taten zu kennen under den Bestand dieser beiden zu kennen sollte noch ein mal googeln was der Unterschied der beiden ist und was es genau bedeutet weil diese Sachen können im Internet schneller passieren als man denkt ;)
Work-Life-Balance
Wenn endlich die richtige Entscheidung getroffen werden würde und die Mitarbeiter die diese Hetze betreiben fristlos gekündigt werden würden, hätte diese Firma auch wieder eine gute Work Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Mit diesem Komplott spaltet sich auch der Zusammenhalt untereinander in den schichten und in der ganzen Firma!
Vorgesetztenverhalten
Da es zwei Schichten gibt und auch 2 Schichtführer/innen gibt kann man pauschal nicht behaupten wer von den zweien den besseren oder schlechteren Job macht. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und auch jeder Mitarbeiter hat eine andere Auffassung von der geleisteten Arbeit.
Man könnte jeder Führungskraft schlecht reden, da das aber nicht von Nutzen ist würde ich es unterlassen die jeweiligen Personen fertig zu machen!
Arbeitsbedingungen
Nachdem gewisse Einsteller/innen denken auf dem hohen Ross zu sitzen würde es mich nicht wundern, wenn diese/r herunter gestoßen werden würde da es in dieser Position meiner Meinung nach um Fachliche und sowohl auch um menschliche Kompetenz geht und eines davon wenn nicht beides fehlt!!
Kommunikation
Da es in diesem Moment keine ehrliche Kommunikation mehr gibt, sondern alles nur mehr auf Kununu gepostet wird, kann man die Kompetenz der Mitarbeiter die diese Dinge verfassen nur noch in Frage stellen da es meiner Meinung nach auch zu der Kompetenz eines Facharbeiter gehört offen über seine Probleme zu sprechen, vor allem mit seinem direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Einige meiner Kollegen sind sehr überheblich und denken, dass sie etwas besseres sind auch wenn sie gerade einer Arbeit in der Produktion nachgehen für die sie überbezahlt werden.
die Menschliche Kompetenz sei dahin gestellt, da man meist nur schnippische oder völlig unangebrachte Kommentare bekommt.
Meiner Meinung nach sehr traurig und hinterhältig jemanden mit Absicht fertig zu machen und auch noch Freude dabei zu empfinden.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante Aufgabe für mich ist es mich jeden Tag mit genau den selben Themen zu beschäftigen, die wären wie ich mich am besten ruhig gegenüber gewissen Personen verhalte, dass ich sie nicht verärgere und mir keinen Kununu Eintrag anhängen lassen zu müssen!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Menschenunwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burg Design gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die die Firma und Kollegen anonym verunglimpfen!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht da auf dieser Plattform über Menschen gerichtet wird als wären sie Menschen zweiter Klasse! Das ist unter aller Menschlichkeit!!
Image
Wird leider auf dieser Plattform durch den Kakao gezogen! Das entspricht aber nicht der Wirklichkeit!
Karriere/Weiterbildung
Wenn gefragt dann wird nach Möglichkeiten gesucht! Vielleicht aber nicht immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mehr sein aber ist nicht so schlecht
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es eine Gruppe von Leuten denen egal ist ob die Firma gut dasteht! Die sind nur darauf bedacht ihren Willen durchzusetzen und das mit schlimmsten Verunglimpfungen auf dieser Plattform!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Kann man seit der neuen Geschäftsführung nur gutheißen!
Arbeitsbedingungen
Geht aber könnte besser sein
Kommunikation
Kann immer besser sein
Gleichberechtigung
Immer spannend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Richtig oder falsch. Wahrheit oder Unwahrheit. Recht oder Unrecht. Das ist hier die Frage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burg Design GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, pünktlicher Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konsequente Umsetzung der Probleme die ganz klar aufgezeigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ein hier anscheinend sehr großes und intensives Problem so rasch wie möglich bearbeiten und beheben. Das nicht hinsehen oder vielleicht zu wenig erkennen, wird keine Ruhe in das Unternehmen bringen. Es ist nicht von Vorteil, wenn Vorgesetzte in einer gewissen freundschaftlichen Beziehung stehen . Dadurch sind Probleme vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Geschuldet dem sehr problematischen Freundschaftssystem, das leider noch nicht behoben ist.
Kollegenzusammenhalt
Teils nicht möglich, da Neid, Falschheit und Machtverhalten bei Manchen eine große Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind schlecht. Aber es gibt Vorgesetzte, die hier bei Kununu berechtigt als negativ hervorgehoben sind. Nur zum Verständnis: Kununu ist eine Plattform wo positives und negatives angesprochen werden kann. Jeder kann hier auf ordentliche Art seine Ansicht vorbringen. Sinn dieser Plattform ist auch, dass das Unternehmen hier die Möglichkeit hat, die aufgezeigten Probleme zu erkennen um auch Maßnahmen einleiten zu können. Die Vorgesetzen, die bei den Meinungen hier immer wieder auftauchen, sind anscheinend eine große Problemzone. Jetzt liegt es am Unternehmen, ob es das Problem lösen möchte oder nicht. Die Angelegenheit wäre grundsätzlich relativ rasch erledigt. Gegenseitiges anpatzen löst das Problem jedenfalls nicht. Der Ball liegt beim Unternehmen.
Kommunikation
Grundsätzlich teils nicht so schlecht.
Interessante Aufgaben
Produkte sind Spitze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Mitarbeiterin der Firma hat sich einiges verschlechtert mit der neuen Strukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burg Design gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Geschäftsführer ist Präsent in der Firma und bemüht sich allen Mitarbeiter zuzuhören und wird hoffentlich auch sehen das der neue produktionsleiter nicht sehr gut ist für die firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Strukturierung
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturierung noch mal überdenken,
Die alten geschulten Mitarbeiter die in der Firma gelernt haben fördern und die neue Schichtführerin Druck/ Thermoformen ersetzten sie ist nicht geeignet für diese Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burg Design durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Burg Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burg Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.