Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKreativität und Flexibilität ist in diesem Bereich gefragt! Diese Herausforderung ist gut.
Endlich eine Geschäftsleitung, die die Firma antreibt!
Nichts. Die ganze positiven Kommentaren machen hier meiner Meinung nach keinen Sinn. Es wird sogar direkt beim ersten Arbeitstag bis 1-2 Wochen von den neuen Mitarbeitern verlangt, hier eine Bewertung abzugeben! Die Frage ist nur, wie soll man eine Firma bewerten, bei der man noch nicht mal ein Monat gearbeitet hat.
Neuer Geschäftsführer ist Präsent in der Firma und bemüht sich allen Mitarbeiter zuzuhören und wird hoffentlich auch sehen das der neue produktionsleiter nicht sehr gut ist für die firma
Ehemalige Vorgesetzte
Dass gewisse "Menschen" in diesem Betrieb von Tag zu Tag mehr Unwahrheiten verbreiten und das. mit so einer Überzeugung, dass einige ihnen glauben schenken und es voller Stolz jedem auf die Nase binden!
wenn ich erfahre wer diese Gerüchte in die Welt gesetzt hat kann ich mir nur wünschen dass diese Mitarbeiter nicht mehr lange bei dieser Firma arbeiten werden, was für uns alle eine Bereicherungen wäre da endlich wieder Ruhe einkehren würde!
Geschäftsführung hat keine Ahnung von Strategie und Umgang mit Mitarbeitern. Die Identität der Firma ist verloren gegangen. Man wird aufgefordert Bewertung wegen “angeblicher” lügen zu bearbeiten. Meine subjektive Bewertung.
Leere Versprechungen, Geringes Einkommen,Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterführung, Umgang mit Mitarbeitern, Keine Kantine
Richtige ab und Anmeldung
Richtigstellung bei Fehlern ( Dienstreisen!!!)
Eine Freunderlwirtschaft sondergleichen, mehr kann man nicht sagen
Das Unternehmen sollte ein hier anscheinend sehr großes und intensives Problem so rasch wie möglich bearbeiten und beheben. Das nicht hinsehen oder vielleicht zu wenig erkennen, wird keine Ruhe in das Unternehmen bringen. Es ist nicht von Vorteil, wenn Vorgesetzte in einer gewissen freundschaftlichen Beziehung stehen . Dadurch sind Probleme vorprogrammiert.
Dieses Unternehmen benötigt dringend eine Kulturänderung. Respekt und Anerkennung für fähige Mitarbeiter sind essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Es ist inakzeptabel, dass Mitarbeiter schlecht behandelt und diskriminiert werden. Es ist peinlich, dass solche Vorfälle immer noch passieren.
Das man sowas in der heutigen Zeit noch erwähnen muss...
Mehr Kontrolle beim Druck und beim Thermoformen.Da läuft einiges schief Vermehrt Ausschuss.Es wird trotz Ausschuss weiter produziert. Der Druck ist am Ende der Kette ,die Verpackung am größten ,weil die Stückzahlen zum Liefern nicht erreicht werden und die Schuldigen immer die letzten im Glied sind
Die Strukturierung noch mal überdenken,
Die alten geschulten Mitarbeiter die in der Firma gelernt haben fördern und die neue Schichtführerin Druck/ Thermoformen ersetzten sie ist nicht geeignet für diese Position
Einfach mal auf die Leute schauen. Und ab und zu mal die Gerüchte um die Firma ernsthaft nehmen. So wie die Schichtfürerin mit uns redet, das ist das letzte. Sie müssen sich beherrschen und normal mit uns reden.
Der am besten bewertete Faktor von Burg Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Alle halten zusammen!
Mit diesem Komplott spaltet sich auch der Zusammenhalt untereinander in den schichten und in der ganzen Firma!
In gewissen Gruppen wird es die woll geben aber auf die gesamte Firma gesehen gibt es Handlungsbedarf
Tolles Team !!
Unter den Kollegen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burg Design ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da es in diesem Moment keine ehrliche Kommunikation mehr gibt, sondern alles nur mehr auf Kununu gepostet wird, kann man die Kompetenz der Mitarbeiter die diese Dinge verfassen nur noch in Frage stellen da es meiner Meinung nach auch zu der Kompetenz eines Facharbeiter gehört offen über seine Probleme zu sprechen, vor allem mit seinem direkten Vorgesetzten.
Die Kommunikation zwischen den Produktionsarbeitern und dem Führungspersonal ist nahezu nicht vorhanden, und auch unter den Führungskräften findet nur begrenzter Austausch statt. Lediglich die Kommunikation unter den Produktionsmitarbeitern ist teilweise zufriedenstellend, doch letztendlich führt dies zu keinen bedeutenden Ergebnissen.
Leider ein Fremdwort. Informationen werden absichtlich vorenthalten. Situationen und Wirtschaftliche Lage werden bewusst falsch oder garnicht übermittelt. Hier setzt man auf Angst schnürren um den Mitarbeiter bestmöglich zu manipulieren.
Informationen dringen gar nicht, bzw. nur bruchstückhaft vor. Wenn man was wissen will, erfährt man es schneller über den "Flurfunk" als über direkt Kanäle.
Welche den genau ? Bei fragen bekommt man gar keine bis patzige Antworten die nicht zufrieden stellend sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Welche genau? Vereinzelt wird dies geboten, aber nur für Mitarbeiter, welche bei Audit „geprüft“ werden . Alles geplant
Je nach Vorgesetzten. Wird aber besser.
Weiterbildung gleich null
Null Unterstützung, man wird gehindert.
Wird nicht angeboten
