Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burg Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Schichtfürerin von Fräsen braucht irgend eine Schulung, wie man sich mit andere Menschen unterhalten kann. Sie schreit immer, sie ist öfter schlecht gelaunt. Und die Laune spüren dan die miterbeiter.
Viele Vorgesetzten sind eigentlich nicht korrekt. Einige miterbeiter sind sehr bevorzugt,egal ob es sich um Urlaub handelt oder was anderes die bekommen immer alles.
Warum wird Mitarbeitern nahe gelegt, hier nur POSITIVES zu berichten?
Unprofessionell. Keine Zeit für eine richtige Einarbeitung
Keine klaren Aussagen, Widersprüche oder gar keine Hilfestellungen. Nicht kritikfähig. Es kann kein professioneller Rahmen geschaffen werden, in dem sich das Team bwegen kann.