4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber nicht im Halbstundentakt bestellen, es blieb keine Zeit für Fragen; Visitenkarte für ev. spätere Fragen mitgeben; Kaffee anbieten (bin von Wien extra nach Eisenstadt angereist); Info zum Prozess geben; nach persönlichem Gespräch keine Standardabsage per Email schicken
Ich habe etwas zu meinem Werdegang erzählt, Nachfragen gab es keine. Es war auch von der halben Stunde keine Zeit mehr übrig. Der nächste Bewerber hat schon gewartet. (Wir haben auch ca. 10 Minuten später begonnen).
.) Die Stellenausschreibung hat sich im Zuge des Bewerbungsgesprächs nur als mäßig aussagekräftig herausgestellt gegenüber dem, wonach anscheinend gesucht wird.
.) Im Zuge des Bewerbungsgesprächs wurde offensichtlich, dass mein Lebenslauf im Vorfeld nicht ausreichend betrachtet bzw. bestenfalls überflogen wurde – ansonsten wäre man bei dessen Durchsicht während des Gesprächs nicht zu der plötzlichen Erkenntnis gekommen, dass ich in dem Bereich zwar umfassende Berufs- und Branchenerfahrung habe, aber zumindest laut der bisherigen Jobtitel(!) noch nicht in dem sehr spezifischen fachlichen Kontext gearbeitet habe. Anstatt dies als möglichen Vorteil zu sehen, wurde daraufhin eher versucht mir die fachliche Kompetenz abzusprechen, was sehr entmutigend war.
.) Das Gespräch selbst wurde nach nur 30 Minuten relativ abrupt beendet, da der nächste Bewerber bereits vor der Tür wartete. Das zeugt nicht gerade von Wertschätzung.
.) Zudem erhielt ich nach dem Gespräch, das mittlerweile einige Monate zurückliegt, keinerlei Rückmeldung oder Absage, was ich auch als nicht unbedingt wertschätzend und äußerst unprofessionell empfinde.
Wenn ein Unternehmen schon den Bewerbungsprozess nicht mit der erforderlichen Professionalität und Wertschätzung angeht, möchte ich ehrlich gesagt auch nicht wissen, wie es ist, für ein solches Unternehmen zu arbeiten.
Man sollte bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses gegebenenfalls auch bedenken, dass der Talentmarkt klein ist und die potenziellen Bewerber gut vernetzt sind. Ich werde mich jedenfalls künftig fernhalten und kann eine Bewerbung auch niemandem weiterempfehlen.
Die Energie Burgenland ist mit ihrem Bewerbungsprozess und der Personalarbeit leider noch immer nicht im neuen Zeitalter angekommen.
Rückmeldung/Info Zwischenstand innerhalb von 2 Wochen sollte möglich sein, zumindest Absage oder „dauert noch“. Man erhält leider nur eine automatisierte Empfangsbestätigung und das war es auch schon (> 4 Wochen!)