3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier werden keine Stellen besetzt sondern Menschen gesucht
5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing & Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der CSO hat mich vor Monaten schon mal auf LinkedIn angeschrieben. Zu dem Zeitpunkt hatte ich aber gerade einem neuen Vertrag zugestimmt. Ca 8 Monate später war ich wieder auf Jobsuche und habe mich aktiv bei ihm gemeldet. Keine zwei Tage später hatten wir schon einen ersten online Kennenlerntermin mit dem HR. Die beiden sind ein eingespieltes Team und haben das Unternehmen und dessen Hauptaufgaben sehr informativ und kurzweilig präsentiert. Sie haben sich sehr viel Zeit für mich genommen. 20% Bytepoets und 80% ging es um mich. Meine Vergangenheit, meine Wünsche, meine Ansichten. Das Gespräch war sehr entspannt und statt 1h verplauderten wir uns auf ca 2h. Es gab keine 0815 Standard Fragen, deren Antworten sowieso nichts aussagen.
Eine Woche später wurde ich nach Graz eingeladen. Da habe ich auch den Geschäftsführer kennengelernt. Am Ende gingen wir gemeinsam essen & die Zusage hatte ich gleich in der Tasche. In welchem Unternehmen wird echtes Hands-On Mindset noch so gelebt? Ich war verblüfft über diese Ehrlichkeit und Transparenz: „Warum warten, wenn wir eh schon wissen, dass wir dich wollen“.