23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C.Bergmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Work-Life-Balance
7-17 Uhr Dienst
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander und Du oder Vornamen sind ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich sichtbar, obwohl Sie da sind
Arbeitsbedingungen
Büro Möbel sind alt ,keine Kantine mehr dafür einen Jausenwagen
Kommunikation
Eon Meeting pro Jahr
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
Noch keine gefunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kurz vor „SEHR GUT“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Bergmann KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Das gehört jung aufgestellt und nicht so wie es gerade ist
Garnicht vertrauenswürdig und eine schlechte Führung
Letztes Jahr gab es Wahlen doch man wird schlecht betrachtet wenn man irgendwas dagegen sagt
Betriebsrat ist echt ein Thema was bei 2 von 10
Punkten gehört ganz neu aufgestellt und sollte seriös sein
Sollte nicht nur eine Abteilung sein sondern was für eine wohlbefinden der Mitarbeiter stehen
Ich sehe hier den Betriebsrat nur als eine monatlich Abzug vom Gehalt und das Geld bekommt man im laufe des Jahres in Form von „Eis“ „Krapfen“ und „betriebsratessen“ wieder zurück
Das hat definitiv nichts mit Betriebsrat zutun.
Man braucht kein Eis usw aber ich glaube viele würden den Vorstand nicht so gut finden wenn das Geld von die Mitarbeiter nicht so wieder zurück kommen würde
Verbesserungsvorschläge
Mehr an junge, Kreative hören als wie ältere die garnicht wissen wie die junge Generation tickt
Arbeitsatmosphäre
Man merkte die alte Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viel - wer schon länger dabei ist darf rauf…
Muss nicht unbedingt geeignet sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair
Es gibt Kantinenessen - 4€ zahlt die Firma aber echt nicht so cool
Die Idee finde ich voll da gibt es nichts aber da ist man auch noch hinten geblieben
Man will das gemeinsam gegessen wird aber das Essen ist nicht so gut
Die meisten bestellen weil es halt billig ist- das ist traurig
Eine Firma wie Bergmann könnte hier viel mehr rausholen und kreativer sein!
Hier könnte man es viel besser machen indem man die derzeitige Kantine wegstreicht und die 4€ in Sodexo Gutscheine ausbezahlt oder anders…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat sich in letzter Zeit sehr viel getan
Kollegenzusammenhalt
Natürlich auch hier manche nicht so unbedingt positiv aber ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt da gibts nichts
Vorgesetztenverhalten
Alte Hierarchie - manche denken sogar „sei froh das du hier arbeiten darfst“
Heute noch….
Das könnte besser sein.
Kommunikation
Könnte viel besser sein
Gleichberechtigung
Sind zwar eine „internationale“ Truppe dennoch merke ich wie meine südländische Kollegen von manche ältere Kollegen indirekt rassistisch angesprochen werden
Da fällt mir oft auf das manche sich über ihre Ausländer Nachbarn aufregen und rassisch über den Herkunft beleidigend reden, aber nicht merken das der Arbeitskollege auch vom selben Land wie der Nachbar stammt.
Ich finde das traurig - natürlich kann über privates auch reden aber lieber bisschen aufpassen und überlegen was man redet.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima und schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C.Bergmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung am Arbeitsplatz und sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.Bergmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Image
Top Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und es wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Möglichkeiten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Kollegenzusammenhalt
das Vertrauen und der Zusammenhalt sind OK
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten reagieren professionell
Arbeitsbedingungen
insgesamt OK
Kommunikation
auf Feedback & Verbesserung bedacht
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei C.Bergmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässig - immer pünktlich Gehalt; beständig - über 160 Jahre alt;
familiär - noch immer im Familienbesitz
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Flache Hierarchien und kaum Personalwechsel in der Führungsebene. D.h. es bietet sich selten eine Aufstiegsmöglichkeit. Aber man kann anderweitig mehr Verantwortung übernehmen bzw. bei Nachbesetzung von leitenden Stellen wird fast ausschließlich intern nachbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Bergmann KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen für die höheren Ebenen einführen. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter haben keine Aufstiegschancen
Image
Möchtegernbaustoffhandel, leider funktionieren die Lieferung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Tratsch und Klatsch, Vorsicht geboten vor alteingesessenen Mitarbeitern. Keine persönlichen Informationen von sich geben, wird alles an den Abteilungengsleiter weitergeleitet. Neue Mitarbeiter haben gar keine Chance sich einzugliedern.
Vorgesetztenverhalten
Es zählen hier nur die langdienenden Mitarbeiter welche seit 20 oder 30 Jahren im Unternehmen arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. TEAM Hoch und Tiefbau
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, welche sinnlos saniert wurden (Teppich, kühldecke) extreme Lärmbelästigung (Großraumbüros)
Kommunikation
Fehlende Informationen, es geht nur um den Umsatz
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte sind hier nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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sehr gutes arbeitsklimma, das team passt genau so und die arbeit is toll .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C.Bergmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die nette seite .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er es nicht versteht wenn jemand krank ist .
Verbesserungsvorschläge
er muss mit den menschen so umgehen wie es sich gehört .
Kollegenzusammenhalt
sehr gut alle sind nett und lustig und wir haben immer zusammengehalten .
Kommunikation
gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C.Bergmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Standort
Karriere/Weiterbildung
eher null Sterne gibt es einfach gar nicht in dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden höher geschätzt als jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unter 40 wird man kaum respektiert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Bergmann KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut informiert, auf Probleme von Mitarbeitern wird aktiv ein gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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C. Bergmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Bergmann KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst einfach alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Bergmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden C. Bergmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Bergmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.