Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungzuverlässig - immer pünktlich Gehalt; beständig - über 160 Jahre alt;
familiär - noch immer im Familienbesitz
die nette seite .
Man wird gut informiert, auf Probleme von Mitarbeitern wird aktiv ein gegangen
Sonst einfach alles :)
Verbesserungsvorschläge werden Ernst genommen und teilweise auch umgesetzt. Betriebsklima ist Spitze.
Betriebsrat
Das gehört jung aufgestellt und nicht so wie es gerade ist
Garnicht vertrauenswürdig und eine schlechte Führung
Letztes Jahr gab es Wahlen doch man wird schlecht betrachtet wenn man irgendwas dagegen sagt
Betriebsrat ist echt ein Thema was bei 2 von 10
Punkten gehört ganz neu aufgestellt und sollte seriös sein
Sollte nicht nur eine Abteilung sein sondern was für eine wohlbefinden der Mitarbeiter stehen
Ich sehe hier den Betriebsrat nur als eine monatlich Abzug vom Gehalt und das ...
Unterdrückung am Arbeitsplatz und sehr schlechte Kommunikation
das er es nicht versteht wenn jemand krank ist .
Auf Angestellte wird geschaut, auf die Arbeiter nicht... keine Kantine, keine Fortbildung, kaum Infos...
Viel streit und zickerei unter den Kollegen
Mehr an junge, Kreative hören als wie ältere die garnicht wissen wie die junge Generation tickt
Führungskräfte austauschen
Mehr Kontrollen für die höheren Ebenen einführen. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.
er muss mit den menschen so umgehen wie es sich gehört .
Klimaanlage und eventuell in mehreren Abteilungen die Einrichtungen erneuern.
Der am besten bewertete Faktor von C. Bergmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekt da gibts nichts
Ältere Mitarbeiter werden höher geschätzt als jüngere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Bergmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht viel - wer schon länger dabei ist darf rauf…
Muss nicht unbedingt geeignet sein
eher null Sterne gibt es einfach gar nicht in dem Unternehmen
