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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C. Bergmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, aber es gibt gelegentlich Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen werden meistens rechtzeitig weitergegeben, und der Austausch mit Kollegen funktioniert gut. In manchen Bereichen könnten Abläufe noch transparenter gestaltet und Meetings strukturierter geführt werden. Dennoch ist die Geschäftsleitung offen für Anregungen, und mit Eigeninitiative kann man vieles klären.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist herausragend. Besonders im Büro arbeitet ein junges motiviertes Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Der Umgang miteinander ist stets freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Neue Kollegen werden schnell integriert und es herrscht eine lockere, aber professionelle Atmosphäre. Man kann sich auf seine Teammitglieder verlassen und auch in stressigen Phasen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Dieses positive Miteinander macht den Arbeitsalltag besonders angenehm.
Als Bürojob bietet die Position keine Homeoffice-Möglichkeiten, was für manche vielleicht ein Nachteil ist. Auch die Gleitzeitregelungen könnten flexibler und besser strukturiert sein um mehr Spielraum für persönliche Bedürfnisse zu bieten. Dennoch sind die Arbeitszeiten insgesamt fair und es wird Rücksicht auf private Termine genommen, was das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben gut unterstützt
Die Führungskräfte sind immer offen für Gespräche und unterstützen ihre Mitarbeiter aktiv. Man kann über alles reden, sei es in Bezug auf Arbeitsbelastung oder persönliche Anliegen und es wird stets nach einer Lösung gesucht. Die Kommunikation ist transparent und die Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an der Meinung ihrer Mitarbeiter. Dies schafft ein Vertrauensverhältnis und trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die Arbeitsatmosphäre bei C. Bergmann ist hervorragend. Kollegialer Zusammenhalt, respektvoller Umgang und eine angenehme Arbeitsumgebung machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. Man kann sich auf sein Team verlassen, und auch die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht, und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos. Besonders schätze ich das positive Miteinander und den fairen Umgang untereinander.