Genau - so nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cadt schweisst die Mitarbeiter zusammen - egal ob man sich anfangs mochte oder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verlässlichkeit innerhalb des Unternehmens, extrem viel Stress, abwertende Kommentare gegenüber Frauen, stark antiquierte Mitarbeiterführung, keine adäquate Schulung der hauseigenen Produkte
Verbesserungsvorschläge
- kommunizierte Aussagen einhalten
- Seminare über Mitarbeiterführung besuchen
- generelle organisatorische Strukturen wie zB Jour fix einführen
- Hygienestandards deutlich anheben
- eigene Produkte für die Mitarbeiter besser oder generell schulen
- den Unterschied zwischen Produktschulung und Produktvorstellung vor dem Hintergrund der Effektivität ins Bewusstsein rufen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Laute Atmosphäre, Stress an der Tagesordnung, dieser überträgt sich andauernd spontan von Abteilungsleiter und Geschäftsführung auf die Mitarbeiter. Ohne Kopfhörer mit zB. Musik (was allerdings nicht gern gesehen wird) quasi unmöglich ruhig zu arbeiten oder sich länger zu konzentrieren.
Kommunikation
Nahezu alle Ankündigungen der Geschäftsleitung und /oder der Abteilungsleiter treten nicht wie eingangs kommuniziert ein - Abänderungen auch kurzfristig an der Tagesordnung - die aber dann nicht oder erst auf Nachfrage kommuniziert werden. Nach einiger Zeit ist man beraten, aus Selbstschutz grundsätzlich allen Aussagen mit Argwohn zu begegnen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das wunderbare an dieser Firma: durch die internen Vorgänge werden automatisch Mitarbeiter zusammengeschweisst, die durch ihre Unterschiede sonst im normalen Leben nicht zusammenhalten würden.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit im Urlaub wird in einigen Abteilungen vorausgesetzt, Überstunden generell. Home Office wird nicht gerne gesehen, währenddessen andere Mitarbeiter ausschließlich HO machen.
Das nährt natürlich das Unverständnis und den Frust der übrigen Mitarbeiter. Auf Nachfrage wird prokrastiniert und ausgewichen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht belastbar, komplett überarbeitet und nahe am Burnout.
Aussagen werden getroffen, die nicht eingehalten werden. Über weite Strecken wird man komplett allein gelassen, Entscheidungen werden ewig hinausgeschoben und nicht kommuniziert.
Gemeinsame Weiterentwicklung des Teams nicht zu sehen.
Abwertende Aussagen gegenüber internen Mitarbeiter leider Usus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben grundsätzlich interessant - es werden interne Mitarbeiter allerdings nicht /kaum oder nur sehr rudimentär auf die tw sehr komplexen Themen geschult.
Leistung muss trotzdem erbracht werden - ohne allerdings das gesamte Team halbwegs gleichermaßen auf denselben Informationsstand zu bringen.
Gleichberechtigung
Leider einige unangebrachte Kommentare männlicher Kollegen manchen Frauen gegenüber an der Tagesordnung, auf Grund von ausbleibenden Sanktionen regelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut - nicht schlecht. Es werden alte wie junge Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Laut, stressig.
Abteilungsleiter bekommen neues Arbeitsgerät, als Mitarbeiter muss man ein adäquates Arbeitsgerät, mit dem man die angebotenen Produkte servicieren muss, monatelang einfordern, so man es denn bekommt..
Klimaanlage entweder Arktis oder nicht funktionsfähig, sobald ein Fenster offen.
Die wenigen eigenen Räume, die abschliessbar sind wenn man Ruhe benötigt, haben keine Klimaanlage, dementsprechend werden sie ab März auch nur sehr selten auf Grund der Temperaturen genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sieht wie folgt aus:
- Papier
- der Rest
Firmenreisen erfolgen falls möglich immer mit dem Auto und nie mit dem Zug, auch wenn dies möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, wenn man die Branche kennt und weiß, welche Möglichkeiten in anderen Betrieben herrschen
Image
Viele Mitarbeiter richten entweder die Firma oder ehemalige Mitarbeiter aus. Schade, aber bezeichnend für den aktuellen Stand.
Extreme Mitarbeiterfluktuation in einigen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten über Weiterbildung werden laufend kommuniziert, allerdings nicht umgesetzt.
Leitende Positionen sind mit Personen besetzt, die der Geschäftsführung aufs Äusserste wohlgesonnen sind.
Aufstieg sehr schwer