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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich weis dass es absolut nichts bringen wird, weil das Unternehmen nicht offen dafür ist. Never change a running System, ist hier das Motto.
gestaltet sich als schwierig, keine Struktur im Betrieb, jeder arbeitet für sich. Kein On Boarding Prozess was es sichtlich schwierig macht sich einzuarbeiten.
Absolut keine Gleitzeit oder sonstiges. Überstunden werden erwartet. Leider musste ich auch einen Urlaub stornieren weil es plötzlich nicht mehr möglich war dass ich Urlaub bekomme, welchen ich schon 4 Monate im voraus geplant habe, und auch eingereicht.
Hier gibt es KEINE WEITERBILDUNG. Wann den auch? Interne Schulungen ja, wo erzählt wird wie super man den nicht ist, und wie schlecht die anderen Konkurrenz Produkte sind. Das ganze ist einfach nicht Zielführend.
Nach aussen möchte man es so zeigen, dass man super Umwelt Bewusst ist, leider jedoch wird das im Unternehmen selbst definitiv nicht gelebt!
Leider sind die meisten schon sehr verbittert, und das merkt man.
Leider hat er noch eine Unternehmenskultur die in die heutige Zeit einfach nicht mehr gelebt wird. Hier wäre ein umdenken angebracht.
PC gibt es, aber keine mobilen Geräte oder dgl.
Seitens der Geschäftsführung sehr schwierig, will alles absegnen hat aber nie Zeit, und erwartet sich dass man dann länger da bleibt um mit ihm noch zu sprechen.
eigentlich null Sterne
nach aussen hin besser als es wirklich ist. Unglaublicher Papierverbrauch, einzelne Mails werden ausgedruckt und abgelegt.
würde es keine alte Abfertigung geben, würden diese auch schon nicht mehr im Unternehmen sein.
Unflexible Freizeitgestaltung da es keine Gleitzeit gibt, und man täglich von 7.20-17 Uhr da sein muss.
besonders bei männlich und weiblich, Männer werden bevorzugt obwohl 80% Frauen im Unternehmen tätig sind.
Der Aufgabenbereich war interessant
Geschäftsführung zeigt wenig Vertrauen zu Mitarbeitern. Spornt zu vielen Überstunden an und fördert ungesunde Rivalität
Abteilungsleiter ernennen (Leute die sich auch um ihre Mitarbeiter sorgen) und denen auch vertrauen.Mitarbeiter menschlich behandeln.
das die Kollegen sich privat auch gerne mal zu Freizeitaktivitäten getroffen haben!
Die Hierarchie, die geringe Wertschätzung der Arbeit (Lob gab es fast nur fürs Länger bleiben), kaum Einschulungen...
da gibt's soviel, hier müsste mal ein Quality Manager aufräumen und ein paar (sehr viele!) ISO-Zertifizierungen ansätzen!
Nach außen vielleicht gut, aber nach innen müsste sich noch viel verändern damit diese fast halbjährige Kündigungs- und Neuanstellungswelle aufhört.
Bei privaten versuchen sich weiterzubilden (berufsbegleitendes Studium, etc.) gabs nur Kommentare wie "das Hilft jetzt aber schon mehr Ihnen als uns" und "können Sie da schon noch Ihrer derzeitigen Tätigkeit nachgehen mit soviel anderem im Kopf"...
Gehalt war das einzige Zufriedenstellende in dieser Firma..
Solange nicht zuviel zu tun war konnte man sich mit den Kollegen gut zusammentun, doch von Teamwork war besonders in der Saison nie die Rede...
Alleinherrschaft der Geschäftsleitung. Neue Ideen NICHT willkommen. Alles soll bleiben wie es ist, solange die Geschäftsleitung genug am Konto hat wird sich hier nichts ändern!
Mit dem Kommentar "Hier wird nicht gearbeitet bis die Uhr 5 schlägt sondern solange Arbeit am Tisch ist" beim Bewerbungsgespräch, hätte ich gut leben können. Aber nicht mit Arbeitszeiten von 7 Uhr morgens bis teilweise 20 Uhr abends...
Wieso das alles?
Die Aufgaben wären eigentlich toll gewesen, wenn man sich genug Zeit für das "Einlernen" der Neuen genommen hätte. Realität war: für Fehler abgemahnt werden und daraus lernen...
Man lernt seine Grenzen der Fähigkeiten und Möglichkeiten kennen. Die Arbeit selbst die verrichtet wird ist interessant und stellt einen vor tolle neue Herausforderungen!
Familiengeführt ist nicht das Problem, aber schwer zufrieden zu stellen oder gar zu begeistern. Alleinherrschaft mit wenig Offenheit für Veränderung. Hätte sonst viel größeres Potential. Auch wenn sich Dein Name gemerkt wird, Du gute Arbeit leistest, bist Du doch nur eine Nummer (außer Du hast Inventar-Alter angenommen und selbst hier ist es nicht sicher).
Humaner also menschlich ordentlicher Umgang würde das Team um einiges loyaler und leistungsbereiter machen.
Das sind dann aber auch schon gut gemeinte 2 Sterne.
Die Bewertung von 07.06.2016 mit 4,77 Sternen und dem Titel "Tolle Firma - macht Spaß" kann nur von einem noch zu neuem Mitarbeiter stammen.
Die schöne, große und gepflegte Anlage kann das leider auch nicht ersetzen.
Weiterbildung ohne genug Zeit dazu? Begeisterung dafür hält sich seitens der jungen Geschäftsführung auch in Grenzen.
Umwelt vielleicht ja, aber Sozialbewusstsein eher weniger.
Generell gutes Klima unter den MItarbeitern selbst, jedoch unter ständigem Saison-Druck duch Camaro (Sommer) und Komperdell (Winter) hat man oft keine ruhige Phase - beim rotieren kommt es durch den Stress auch gern mal zu Reibereien.
Alleinherrschaft durch die Geschäftsführung. Man stellt sich die Frage wozu überhaupt die Mitarbeiter da sind. Mitarbeiter dürfen nur sehr beschränkt Ideen einbringen/umsetzen, ansonsten werden Anforderungen/Wünsche von oben einfach genau so ausgeführt.
Zeit? Zeit? Wer hat noch etwas Zeit? Nein die ist leider schon wieder vergriffen!
Ehrliche und trotzdem ordentliche Kommunikation und konstruktive Lösungen könnten auch noch mehr werden - nimmt mit Zeitdruck tendenziell ab!
Hat eine Frau das am Kasten was hier gesucht wird, kommt diese auch weiter als gedacht.
Tolle Projekte, sehr wenig Zeit um diese zu 100% auszuschöpfen. Generell wenig Zeit und sehr von Druck geprägt das ganze Team.
Tolle Produkte, Kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben
Etwas mehr Struktur wäre schon ganz gut
Macht Spaß
Tolle Produkte, viele Spitzensportler
Man lernt viel, Interesse wird gefördert
Pünktlich und gut
Firma produziert in Österreich. Tolle Lage.
Super Kollegen, junges Team
Viele langjährige Mitarbeiter - werden sehr geschätzt
Es wird viel gefordert, aber tolle Möglichkeiten. Flache Hierarchie, viel Selbständigkeit
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, etwas wenig Struktur
Vielseitige Aufgaben, immer was Neues. Tolle Produkte
Ein Teil der Produkte werden noch in Österreich gefertigt.
...das wars aber auch!
Die Firma selbst hätte viel Potenzial, aber es ist ein Familienbetrieb wo es einen Chef an der Spitze gibt der keine Ahnung von der Sportwelt hat und "keine" sozialen Kompetenzen besitzt!
Aus diesem Grund werden immer wieder Produkte gefertigt die eine komplette Fehlkonstruktion sind.
Ich könnte hier viele Verbesserungvorschläge schreiben, da sich aber nichts ändern wird, schreib ich erst garnichts.
Es wird sich erst etwas ändern wenn Geschäftsführung getauscht wird. Wird aber nie passieren - da Familienbetrieb.
interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Eigenverantwortung
Viele Messen und Wochenendarbeit die nicht entlohnt wird
Finanziell sehr gut und pünktlich
Umwelt ja, Soziales nein
Super Team, wechselt aber ständig
keine Arbeitsteilung, kurze Entscheidungswege,Alleinherrschaft
Abwechslungsreich, großes Aufgabengebiet, teilweise viel zu viel
So verdient kununu Geld.