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Campaigning 
Bureau 
GmbH
Bewertung

Streben nach Exzellenz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnlicher Teamspirit, regelmäßige Events und die Vielfalt an Kunden machen das Campaigning Bureau zu einem sehr empfehlenswerten Arbeitgeber. Super um Erfahrungen und Expertise im Marketing & Consulting zu sammeln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Incentives

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung und Incentives an die unternehmensseitig gesteckten Erwartungen koppeln. Außerdem sollte Treue (Unternehmenszugehörigkeit) besser honoriert werden.
Aufgrund überwiegend sitzender Tätigkeitsfelder sollten die Bürostühle dringend gegen ergonomisch bessere ersetzt werden.
Die Installation von Klimageräten für den Sommer sollte in Erwägung gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ein gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die sehr hohe Auslastung der Mitarbeiter sorgt jedoch hin und wieder für ein kleines Defizit.

Kommunikation

Man kann stets offen und ehrlich Themen mit Kollegen, aber auch Vorgesetzten besprechen. Die Bottom-Down Kommunikation ist recht transparent und gewährt regelmäßig Einblicke in die geplante Entwicklung des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein sehr guter Teamspirit und Zusammenhalt - dies sogar Business Unit übergreifend! Gemeinsames Mittag, Afterworks und Teamevents fördern außerdem den privaten Kontakt.

Work-Life-Balance

Urlaub werden die kollektivvertraglich vereinbarten 20-Tage gewährt. Der Antrag wird auch in den meisten Fällen genehmigt. Problematisch dabei ist nur, dass es für kaum einen Mitarbeiter eine Urlaubsvertretung gibt und man somit oft nicht ganz abschalten kann und Rückfragen aus dem Büro kommen.

Der Work-Load und Eigenverantwortung ist von Beginn an sehr hoch und Überstunden sind an der Tagesordnung. Bei neuen, "wichtigen" Kunden kommt es auch hin und wieder zu Wochenendschichten.

Auf familiäre Begebenheiten wird stets Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen jederzeit respektvoll und lösungsorientiert mit ihren Mitarbeitern um. Bei Fragen hat man als Angestellter nicht das Gefühl allein da zu stehen.

Nichtsdestotrotz ist es zunehmend ein Problem, dass Vorgesetzte sich immer weniger Zeit für Gespräche mit ihren Mitarbeitern nehmen können. Außerdem wirkt die Nähe zu den Mitarbeitern, die Freundlichkeit und Wertschätzung teilweise recht aufgesetzt.

Interessante Aufgaben

Durch das große und stetig wachsende Portfolio an politischen Organisationen, Unternehmen und NGOs wird man stetig vor neue und spannende Aufgaben gestellt. Als einziges Manko könnte man die sehr einseitige, politische Couleur des Unternehmens sehen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter jeglichen Alters, Geschlechts, Sexualität sowie jeder politischen Einstellung werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein überwiegend junges Team, welches jedoch die Erfahrung senioriger Kollegen schätzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Altbaubüro im ersten Bezirk. Sehr gute Verkehrsanbindung mit Schottenring/Schwedenplatz fußläufig. Große Macs und iPhones als Arbeitsgeräte.
Die Bürostühle sehen zwar nett aus, sind jedoch auf Dauer eine Qual. Die Anzahl der Besprechungsräume ist etwas zu gering. Außerdem fehlt im Sommer die Klimatisierung, was das Arbeiten an heißen Tagen sehr unangenehm gestaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Exzellenz in der Arbeit wird gefordert, Überstunden sind an der Tagesordnung und man hat überdurchschnittlich viel Verantwortung für seine Kunden.
Gehaltlich wird jedoch alles andere als Exzellenz geboten! Die Bezahlung ist im Vergleich zu vielen anderen Agenturen, schon gar nicht von größeren Unternehmen zu sprechen, schlecht. Sonstige Incentives à la Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen oder Provisionen fehlen.
Kleiner Hoffnungsschimmer: Gehälter sind stets pünktlich am Konto.

Image

Das Image des Campaigning Bureau ist sehr gut und Kunden werben eher um die Agentur als umgekehrt. Dies zeigt sich ebenfalls im stetigen Wachstum (sowohl räumlich, als auch personell und kundenseitig). Image und Realität differieren jedoch ein wenig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg (Junior - Regular - Senior) ist bei entsprechender Leistung sehr gut möglich. Die Bezahlung skaliert hier jedoch ebenfalls unterdurchschnittlich mit.

Zur persönlichen Weiterbildungen werden einem 3 Tage sowie 500€ Budget zur Verfügung gestellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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