Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campaigning Bureau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige 1on1s sind standard. Die Konstruktivität dieser Gespräche hängt natürlich davon ab, ob das Verhältnis zw. MA und Führungskraft von Vertrauen geprägt ist.
Aufstiegsmöglichkeiten wurden in meinem Fall zeitlich definiert (z.B. in xy Monaten), dann aber mehrmals nicht eingehalten.
Wie in vielen Agenturen und zuvor auch schon vielfach in anderen Bewertungen beschrieben bleibt es entsprechend der Branche selten bei den regulären Arbeitszeiten.
Dieser Punkt ist natürlich von der persönlichen Erfahrung abhängig. In meinem Fall ist diese Person noch im Unternehmen und enttäuschte leider sowohl auf der menschlichen Ebene, als auch als Führungskraft durch fehlende emotionale Intelligenz (Reflexionsvermögen, Impulskontrolle) und fehlende Integrität.
Die Projekte und Kunden sind namhaft und interessant.
Es bleibt eine Agentur, aber es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Regelmäßige 1-1s mit der Führungskraft ermöglichen laufend Themen anzusprechen , wenn mal was nicht passt. Das Team hält zusammen.
Man setzt sich sehr intensiv mit Werten und Kultur auseinander und bemüht sich um ein gutes Miteinander. Wie überall gibt es Personen die dann mit Stress und Druck besser umgehen als andere.