Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campaigning Bureau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss bereit sein, auch mal mehr zu machen. Für eine Agentur ist der Workload aber ok.
Man kann schnell viel Verantwortung und neue Projekte übernehmen.
Wie in der Agenturbranche üblich, ist der Kunde König, als Arbeitnehmer ist man immer stark ausgelastet, ruhigere Phasen gibt es selten. Mit dem Stress muss man umgehen können, sich die To-Dos einteilen und priorisieren zu können, ist sehr wichtig. Meistert man das aber, dann bieten die Aufgaben die Möglichkeit zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Das Team ist dabei auch in sehr stressigen Phasen hilfsbereit und freundlich, gegenseitiges motzen gibt es kaum.
In regelmäßigen 1-on-1s hat man die Möglichkeit über das persönliche Befinden zu sprechen und Wachstumsmöglichkeiten wie Weiterbildungen zu besprechen, für die man 500 Euro Jahresbudget hat. Es ist aber nicht leicht das Besprochene umzusetzen, gerade wenn die Arbeitszeit kaum für die täglichen Aufgaben reicht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, die Wertschätzung im Team ist groß, man begegnet sich auch bei Fehlern respektvoll und kann darüber sprechen. Besondere Leistungen werden gegenseitig hervorgehoben und im Unternehmen geteilt. Bei großen Aufgaben hilft man einander.
Es bleibt eine Agentur, aber es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Regelmäßige 1-1s mit der Führungskraft ermöglichen laufend Themen anzusprechen , wenn mal was nicht passt. Das Team hält zusammen.