54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert für Berufseinsteiger:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man setzt sich sehr intensiv mit Werten und Kultur auseinander und bemüht sich um ein gutes Miteinander. Wie überall gibt es Personen die dann mit Stress und Druck besser umgehen als andere.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Agenturen und zuvor auch schon vielfach in anderen Bewertungen beschrieben bleibt es entsprechend der Branche selten bei den regulären Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Arbeit in anderen, etablierten Agenturen läuft wesentlich strukturierter ab. man erfindet sich zwar nicht dauernd neu, aber kann die Arbeiten fokussiert und eingespielt abarbeiten. Startet man mit dem CB in die Agenturwelt, kann es sein, dass man einen falschen Eindruck davon bekommt wie standardmäßige Abläufe gemacht werden.
Im CB lange zu bleiben kann ich persönlcih nicht empfehlen. Für die eigene Karriere ist es sinnvoller, Arbeitgeber zu wechseln, bzw. wie viele zu verlassen und mit neuem Posten wiederzukommen, als zu bleiben.
Versprechungen würde ich mir dort immer schriftlich geben lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den unteren Ebenen wird vergleichsweise unverschämt wenig geboten.
Von Vorteil ist es, wenn man von der Partei kommt oder direkt als Führungskraft einsteigt.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist natürlich von der persönlichen Erfahrung abhängig. In meinem Fall ist diese Person noch im Unternehmen und enttäuschte leider sowohl auf der menschlichen Ebene, als auch als Führungskraft durch fehlende emotionale Intelligenz (Reflexionsvermögen, Impulskontrolle) und fehlende Integrität.
Kommunikation
Regelmäßige 1on1s sind standard. Die Konstruktivität dieser Gespräche hängt natürlich davon ab, ob das Verhältnis zw. MA und Führungskraft von Vertrauen geprägt ist.
Aufstiegsmöglichkeiten wurden in meinem Fall zeitlich definiert (z.B. in xy Monaten), dann aber mehrmals nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind namhaft und interessant.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team & Chancen sich weiterzuentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bleibt eine Agentur, aber es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Regelmäßige 1-1s mit der Führungskraft ermöglichen laufend Themen anzusprechen , wenn mal was nicht passt. Das Team hält zusammen.
Work-Life-Balance
Man muss bereit sein, auch mal mehr zu machen. Für eine Agentur ist der Workload aber ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im oberen Agenturdurchschnitt. Es gibt wenige sonstige Benefits, aber jeder bekommt ein Wiener Linien Ticket.
Interessante Aufgaben
Man kann schnell viel Verantwortung und neue Projekte übernehmen.
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hohe Ansprüche treffen auf Wachstumsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Agenturbranche üblich, ist der Kunde König, als Arbeitnehmer ist man immer stark ausgelastet, ruhigere Phasen gibt es selten. Mit dem Stress muss man umgehen können, sich die To-Dos einteilen und priorisieren zu können, ist sehr wichtig. Meistert man das aber, dann bieten die Aufgaben die Möglichkeit zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Das Team ist dabei auch in sehr stressigen Phasen hilfsbereit und freundlich, gegenseitiges motzen gibt es kaum.
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Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Einem Hobby abends nachzugehen, beispielsweise in einem Verein Sport zu betreiben, ist schwer, weil man oft keine 9-5 Arbeitszeiten hat. Arbeitsbeginn ist gegen 9, früh zu beginnen, ist eher nicht vorgesehen. Kommen Kundenanfragen oder Aufgaben, die erledigt werden müssen, sitzt man oft länger. Es gibt eine Homeofficemöglichkeit, jedoch ist es sehr gerne gesehen, wenn man im Büro ist. Die meisten sind 1x wöchentlich im Homeoffice. KollegInnen mit Kindern konnten das Büro aber fast immer pünktlich verlassen, um Kinder abzuholen, etc. - manchmal haben sie dann nachmittags oder abends noch etwas von Zuhause erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit einem Budget gefördert, persönliches Wachstum und Exzellenz werden groß geschrieben, der Anspruch des Unternehmens, dass diese erfüllt werden, sind aber genauso groß.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, die Wertschätzung im Team ist groß, man begegnet sich auch bei Fehlern respektvoll und kann darüber sprechen. Besondere Leistungen werden gegenseitig hervorgehoben und im Unternehmen geteilt. Bei großen Aufgaben hilft man einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firmenzugehörigkeit wird jedes Jahr gefeiert, man wird geschätzt, wenn man im Unternehmen bleibt. Die Fluktuation ist hoch, einige gehen, manche werden aufgrund des Nichterfüllens der Ansprüche gekündigt.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung und Geräte sowie die Einrichtung ist modern und schön, es wird darauf geschaut, dass man sich wohlfühlt. Das Büro ist sicher schön, aber mMn kein Bonus. Der Arbeitsumfang ist groß, täglich gibt es viele Aufgaben zu erledigen was auch an der Vielzahl an Kunden liegt. Unter Stress gut zu arbeiten muss einem liegen, das ist nicht für Jedermann- es sollte mehr Gehör finden, wenn rückgemeldet wird, dass man (zu) viel zu tun hat.
Kommunikation
In regelmäßigen 1-on-1s hat man die Möglichkeit über das persönliche Befinden zu sprechen und Wachstumsmöglichkeiten wie Weiterbildungen zu besprechen, für die man 500 Euro Jahresbudget hat. Es ist aber nicht leicht das Besprochene umzusetzen, gerade wenn die Arbeitszeit kaum für die täglichen Aufgaben reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche höher, Wiener Linien Jahreskarte wird bezahlt. Am Unternehmensstandort gibt es viele Möglichkeiten Mittag zu essen, Essenszuschüsse gibt es aber keine.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, egal wie alt, welche Religion, etc. - es hat jeder die Chance ein Teil zu sein, solange man die richtige Leistung bringt. Das Team ist aber generell sehr jung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Kunden, die natürlich unterschiedliche Aufgaben mit sich bringen, weshalb kein Tag gleich ist.
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Nicht besser als die meisten Agenturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Devices und Gehalt im Vergleich zur Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit pro Person. Schlechte Projektaufteilung. Zu stark ausgeprägte und vorherrschende Unternehmenskultur. Zu großer dauernder Leistungszwang durch Exzellenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur nicht zu vorrangig nehmen, kann auf manche erdrückend und einengend wirken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen, wenn sie sagen, sie haben bereits zu viel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Durch All-in Verträge werden Überstunden vorausgesetzt, ein Dauer-Perform-Zwang existiert. Wer nicht exzellent ist, wird gegangen. Nur was für harte Arbeitstiere.
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Ist ihnen sehr wichtig und auch eher gut.
Work-Life-Balance
Man sollte damit rechnen, dass erwartet wird, dass für einen selbst der Job immer an 1. Stelle steht. Was ok ist, aber nicht für jeden etwas.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert durch Schnuppern in andre Teams, leistungsbezogenem Aufstieg innerhalb der Hierarchie und Bildungskarenz sowie internen Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, wenn man verhandelt. Zahlen mehr, als die durchschnittliche Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber leider zu starke Fluktuation. Einige gehen freiwillig, viele nehmen interessanterweise Bildungskarenz, manche werden gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, aber nicht immer transparent. Sehr starke Hierarchien, obwohl es eine Agentur ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office weit über Wiens Dächern, moderne Devices und gute Tools. Manchmal laut, aber das liegt am Großraumbüro.
Kommunikation
Mittelmäßig. Untereinander auf der selben Hierarchie eigentlich respektvoll. Kündigungen werden aber von oben aus zB. wochenlang verheimlicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Man hat viele unterschiedliche To Dos, aufregende Kunden und abwechslungsreiche Projekte. Aufgaben werden zwischen Junior, Regular und Senior bzw. Director anfangs eigentlich klar abgesteckt, aber ob sich daran gehalten wird...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ambitioniertes Unternehmen mit viel Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und wertschätzendes Verhalten von Kolleg:innen und Führungskräften
Work-Life-Balance
Agentur bleibt Agentur aber besser und fairer als anderswo - Mehrarbeit wird gesehen und bekommt Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen, Weiterbildungen werden finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur aber fair und man kann darüber sprechen, Leistung und Erfahrung zahlt sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht aber nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, einer der Hauptgründe warum ich noch immer dabei bin
Vorgesetztenverhalten
In 9/10 Fällen gute Erfahrungen gemacht, Vorgesetzte lassen mit sich. reden und arbeiten laufend an ihrem Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro - Office of the year, Lage am Hauptbahnhof, gut erreichbar
Kommunikation
Regelmäßige Termine mit der direkten Führungskraft und weiters auch direkt mit der Geschäftsführung (halbjährlich und/oder unregelmäßig)
Gleichberechtigung
Tadellos, weibliche und männliche Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen - niemand wird benachteiligt. Rückkehr war nach Karenz nie ein Problem
Interessante Aufgaben
Kommt auf Kunden und Projekt an, aber Vorgesetzte haben Interesse an gutem Match zwischen Projekt und Mitarbeiter:in
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Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Arbeit, tolle Kolleg:innen, gute Stimmung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Atmosphäre
Image
Das Campaigning Bureau ist in der Wahrnehmung mit der Politik verflochten. Aber das CB ist mehr. Es befasst sich mit vielen unterschiedlichen spannenden Themenbereichen.
Work-Life-Balance
Ich konnte Studium und Arbeit gut vereinbaren. Die Teamleader sind auch sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Job war für mich ein Sprungbrett in meine derzeitige Beschäftigung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind freundlich und nehmen einen sofort auf. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang und Kontakt mit den Vorgesetzten. Man kann mit offen über alles reden und sie nehmen sich auch in 1-on-1s Zeit für dich.
Arbeitsbedingungen
Grandioses Büro. Top Ausstattung. Wunderschöner Ausblick über Wien.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut für diese Branche.
Gleichberechtigung
Die Teams sind gut ausgeglichen und auch gut die Hälfte (wenn nicht sogar mehr) der Team-Leader sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld.
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Durch unterschiedliche Arbeitsbereiche und Möglichkeiten findet jeder seinen optimalen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es immer Zeiten im Monat in denen es viel zu tun und Zeiten in denen es normal ist. Aber es gleicht sich alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Der beste den ich je erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr die Erfahrung geschätzt die sie mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Immer direkt und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein super modernes Büro. Es ist großartig jeden Tag ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt bei uns sehr viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Langweilig wird es im CB nie.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender Arbeitsplatz mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen schätzen sich untereinander extrem, verbringen gerne Zeit miteinander (teilweise auch privat) und unterstützen sich gegenseitig. Das Campaigning Bureau legt extrem viel Wert auf Unternehmenskultur & das spürt man sehr.
Image
Viele verbinden das Campaigning Bureau leider immer noch nur mit Politik.
Work-Life-Balance
Im Campaigning Bureau wird der Anspruch an Exzellenz groß geschrieben. Ein zentraler Wert der Unternehmenskultur ist darüber hinaus auch "Wachstumsorientierung" - und das wird auch täglich eingefordert. In Intensivphasen, kann es daher schon mal schwierig werden, in der persönlichen Balance zu bleiben. In regelmäßigen 1-on-1s mit der Führungskraft oder ggf. auch Coachings wird die Work-Life-Balance allerdings laufend besprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen von 1-on-1s & darüber hinaus ist persönliche Weiterentwicklung ein ständiges Thema im Campaigning Bureau. Beförderungen werden nicht leichtfertig gemacht, aber niemand wird absichtlich klein gehalten sondern für den gewünschten Karrieresprung laufen gefordert & gefördert.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget & die Möglichkeit - bei Bedarf - persönliche Coachings zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist definitiv noch Luft nach oben, das ist allerdings auch eine Branchensache.
Tolle Zusatzleistungen: Wiener Linien Karte, super Firmen-Events (Afterworks, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.), Coachings
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen & unterstützen sich gegenseitig. Ausnahmen davon sind wirklich eine Seltenheit & werden ggf. möglichst rasch besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind extrem greifbar für Mitarbeiter:innen und versuchen ständig ihr Bestes, ihr Team sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln (auch wenn sie ihre Mitarbeiter:innen manchmal überfordern). Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Teamführung gelegt & Führungskräfte haben die Möglichkeit, Coachings zu besuchen.
Das bedeutet natürlich nicht, dass keine Fehler passieren. Ganz im Gegenteil, allerdings wird versucht, diese möglichst rasch offen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Wahnsinns-Ausblick, top Lage in Wien, tolle Arbeitsausstattung
Kommunikation
Es gibt viele Meetingformate (Team Flywheels, regelmäßige 1-on-1s etc.) & digitale Kanäle, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen informiert sind & auf dem Unternehmensweg mitgenommen werden.
Nur in seltenen Fällen passiert es, dass Informationen untergehen oder nicht rechtzeitig kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere - und das macht den Job extrem spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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immer was in Bewegung = man kann sich entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es sind echt super Leute die alle an einem Strang ziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich ja nicht hier :o)
Verbesserungsvorschläge
jetzt mal Kurs halten nach vielen Veränderungen passt es jetzt wieder super!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist wirklich sehr gut, vor allem wenn man schon mal in anderen Agenturen gearbeitet hat, wo herumgebrüllt wird und keine Menschlichkeit herrscht. Natürlich gibt's immer wieder mal was, das mühsam ist, aber alles in Allem schon echt top! Einzelne Frustrierte haben in den letzten Monaten andere oft mit runtergezogen, aber die haben mittlerweile die Firma verlassen.
Image
gerade in letzter Zeit grosse Namen als Kunden gewonnen. Image war früher sehr Politik aber jetzt dreht sich das und das ist gut.
Work-Life-Balance
Das Campaigning Bureau ist sicher keine Wellnessoase. Es herrscht schon ein hoher Anspruch dass man sich ins Zeug legt und mit Einsatz dabei ist. Das wird auch aktiv eingefordert. Wenn man wirklich 9-5 sucht, ist man hier falsch. Aber gleichzeitig sind es auch nicht die mega Über-Stunden die man hier anhäuft. Am Wochende ist Ruhe ausser in ganz ganz seltenen Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
fixes Weiterbildungsgeld, dass man selbst verwenden kann und auch Coaching wird bezahlt. Aufstieg ist mit Leistung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
sicher nicht am oberen Ende der Branche aber auch weit weg vom unteren. Das Gesamtpacket stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zwar kein Megathema in der Agentur, aber man merkt es beim geneaueren hinschauen trotzdem: Öffi Ticket wird bezahlt, Fahrradräume gibts, der Turm selber ist sehr nachhaltig gebaut usw usw. ... Sozialbewusstsein auch: den Leuten werden zum Beispiel Coachings bezahlt, wenn sie sie eine schwere herausforderung haben (auch privat). Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist extrem hoch im Team. Wenn mal bei jemand Feuer am Dach ist hilft man sich und wenn mal ein Kunde mühsam ist baut man sich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten einige echt erfahrene Leute mit viel Agenturerfahrung im Campaigning Bureau und die sind alle extrem super und umgekehrt taugt es ihnen total mit den Youngsters. Das macht eine lässige Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer waren in der Vergangenheit alles Führungsfunktionen ideal besetzt. Aber: Man hat in allen Fällen reagiert und die Fehler "behoben". Jetzt ist ein super Team beisammen.
Arbeitsbedingungen
Büro mit Abstand das coolste wo gibt. Auch sonst hat man alles was man braucht. Verschiedene Zonen und sogar eine "quiete zone", wo man ruhig arbeiten kann.
Kommunikation
man redet miteinander, es gibt allhands Meetings, wo alle Mitarbeiter_Innen informiert werden, es gibt afterworks wo sich die Leute besser kennenlernen, es gibt Team Meetings und es gibt Einzelgespräche mit der Führungskraft und seit kurzem auch direkt mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Total!
Interessante Aufgaben
Sicher ein Platz wo man sich entwickeln kann. Neue Aufgaben hagelt es immer wieder. Wer weiterkommen will greift herzhaft zu.
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Viel Arbeit mit sehr guten KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, die MitarbeiterInnen gehen sehr freundlichen und respektvoll miteinander um.
Image
In der breiten Öffentlichkeit eher unbekannt; in Fachkreisen ist das natürlich anders.
Work-Life-Balance
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich; in Stoßzeiten und bei personellen Engpässen nicht immer leicht durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten gibt es für jede/n; man/frau muss nur die Zeit dafür finden - das ist dann schon schwieriger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gestalten sich immer schwierig; all-in-Verträge sind Standard.
Die Jahreskarte der Wiener Linien wird vom Arbeitgeber bezahlt und das wird auch geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, da gibt es nichts Negatives anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Location ist super, öffentliche Anbindung (fast) ohne Konkurrenz :-)
Das Büro ist sehr modern und schön eingerichtet.
Kommunikation
Passiert auf Augenhöhe, manche Themen gehören aber früher angesprochen um Zeit und Stress zu sparen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es die Routine und spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Campaigning Bureau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Campaigning Bureau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Campaigning Bureau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.