Eine Bröckelnde Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Probleme kennen und einsichtig sind und sich hoffentlich bald etwas ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation , das Unternehmen gibt es immerhin nicht erst seit einem Jahr sonder seit 10 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon länger im CB aber seit einem Jahr herrscht durch mehrere Verfahren von Umstrukturierungen, eine immer schwierigere und kaum mehr auszuhaltende Arbeitsatmosphäre. Man unterhält sich im Büro kaum noch miteinander. Eine hohe Fluktuation bestimmt den Alltag, neue Mitarbeiter_Innen bleiben nicht länger als 3 Monate.
Kommunikation
Es werden regelmäßige 1o1 in denen man offen reden kann abgehalten. Es erzeugt allerdings überaus großen Frust stetig zu hören, dass das Campaigning Bureau nach Wachstum strebt und man sich selbst ändern soll, um zu wachsen und um besser ins Büro zu passen. Eher sollte die hohe Fluktuation aufzeigen , dass sich etwas im Büro ändern muss und jeder Mensch einen andern Arbeitsstiel (introvertiert/ Extrovertiert) bevorzugt und nicht alle gleich sein können.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt einander und trinkt im Büro als auch bei afterworks oder Events gerne und viel zusammen. Natürlich gibt es hier wie in jeder Agentur Gruppenbildungen, leider lästertn immer häufiger teamübergreifend, einige Kolleg_Innen übereinander. Sonst ein netter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ein Hobby oder seiner Freizeit unter der Woche nachzugehen beziehungsweise pünktlich aus dem Büro zu kommen, ist kaum möglich. Für 35-20 Stunden Vertraglich Angestellten Kolleg_Innnen sind Überstunden die Normalität. Bei einigen Kolleg_Innen habe ich erst im Nachhinein erfahren, dass diese eigentlich nur Teilzeit angestellt waren.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv besser als in anderen Agenturen es herrscht eine starke Du Kultur. Leider fehlt es manchen Personen in der Führungsposition an einer guten Führung des Teams oder einer Einschätzung über die Auslastung im Team selbst. Beziehungsweise ist jemand der in der Politik ein Führungsposition hatte, durch gute Kontakte nicht gleichzusetzen mit dem nötigen Know How die es in einer Führungsposition in einer Agentur benötigt.
Gleichberechtigung
Auf das Gendern wird leider gerne und oft vergessen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen kommen selten vor , man wird unter den Kollektivvertrag angestellt und muss lange und hart um sein Gehalt kämpfen , anders als bei der Führungsebene. Die Wiener Linien Jahreskarte ist durch die Arbeitsumgebung sehr praktisch (direkt am Hauptbahnhof). Firmen Essen muss man sich auch selbst zahlen.
Image
Die Agentur verkauft sich als einer der besten Arbeitgeber in Österreich, im Moment ist das mehr Schein als sein , ich hoffe wir schaffen es irgendwann wieder dort hin…
Karriere/Weiterbildung
Viele der derzeitigen Kolleg_Innen sind in Bildungskarenz da diese gerne genehmigt wird, allerdings ist diese für viele nur als Überbrückung gedacht, da ein Vorhaben von ihnen ist , bald zu kündigen.