Hohe Ansprüche treffen auf Wachstumsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Agenturbranche üblich, ist der Kunde König, als Arbeitnehmer ist man immer stark ausgelastet, ruhigere Phasen gibt es selten. Mit dem Stress muss man umgehen können, sich die To-Dos einteilen und priorisieren zu können, ist sehr wichtig. Meistert man das aber, dann bieten die Aufgaben die Möglichkeit zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Das Team ist dabei auch in sehr stressigen Phasen hilfsbereit und freundlich, gegenseitiges motzen gibt es kaum.
Kommunikation
In regelmäßigen 1-on-1s hat man die Möglichkeit über das persönliche Befinden zu sprechen und Wachstumsmöglichkeiten wie Weiterbildungen zu besprechen, für die man 500 Euro Jahresbudget hat. Es ist aber nicht leicht das Besprochene umzusetzen, gerade wenn die Arbeitszeit kaum für die täglichen Aufgaben reicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, die Wertschätzung im Team ist groß, man begegnet sich auch bei Fehlern respektvoll und kann darüber sprechen. Besondere Leistungen werden gegenseitig hervorgehoben und im Unternehmen geteilt. Bei großen Aufgaben hilft man einander.
Work-Life-Balance
Einem Hobby abends nachzugehen, beispielsweise in einem Verein Sport zu betreiben, ist schwer, weil man oft keine 9-5 Arbeitszeiten hat. Arbeitsbeginn ist gegen 9, früh zu beginnen, ist eher nicht vorgesehen. Kommen Kundenanfragen oder Aufgaben, die erledigt werden müssen, sitzt man oft länger. Es gibt eine Homeofficemöglichkeit, jedoch ist es sehr gerne gesehen, wenn man im Büro ist. Die meisten sind 1x wöchentlich im Homeoffice. KollegInnen mit Kindern konnten das Büro aber fast immer pünktlich verlassen, um Kinder abzuholen, etc. - manchmal haben sie dann nachmittags oder abends noch etwas von Zuhause erledigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Kunden, die natürlich unterschiedliche Aufgaben mit sich bringen, weshalb kein Tag gleich ist.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, egal wie alt, welche Religion, etc. - es hat jeder die Chance ein Teil zu sein, solange man die richtige Leistung bringt. Das Team ist aber generell sehr jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firmenzugehörigkeit wird jedes Jahr gefeiert, man wird geschätzt, wenn man im Unternehmen bleibt. Die Fluktuation ist hoch, einige gehen, manche werden aufgrund des Nichterfüllens der Ansprüche gekündigt.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung und Geräte sowie die Einrichtung ist modern und schön, es wird darauf geschaut, dass man sich wohlfühlt. Das Büro ist sicher schön, aber mMn kein Bonus. Der Arbeitsumfang ist groß, täglich gibt es viele Aufgaben zu erledigen was auch an der Vielzahl an Kunden liegt. Unter Stress gut zu arbeiten muss einem liegen, das ist nicht für Jedermann- es sollte mehr Gehör finden, wenn rückgemeldet wird, dass man (zu) viel zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche höher, Wiener Linien Jahreskarte wird bezahlt. Am Unternehmensstandort gibt es viele Möglichkeiten Mittag zu essen, Essenszuschüsse gibt es aber keine.
Image
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit einem Budget gefördert, persönliches Wachstum und Exzellenz werden groß geschrieben, der Anspruch des Unternehmens, dass diese erfüllt werden, sind aber genauso groß.