Kann den Big4 nicht das Wasser reichen im Bereich InfoSec Consulting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte in jedem Bereich was vom Kuchen abbekommen, jedoch fokussiert man sich zu stark auf Abteilungen, die bereits funktionieren und lässt Abteilungen mit potenzial ausbluten.
Das CDC und das RedTeam brauchten zu Beginn auch eine Starthilfe, um dort zu stehen wo es jetzt steht - macht dies auch mit der InfoSec Abteilung oder lasst es bleiben
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung InfoSec Consulting auflassen oder mit allen benötigten Ressourcen unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten bleiben isoliert von den anderen Abteilungen
Kommunikation
Zwischen den direkten Vorgesetzten ist es eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht bis zum Kinn im Wasser und ist mit seinen eigenen Problemen beschäftigt
Work-Life-Balance
Zuletzt wurde eine 70%ige Reisebereitschaft im gesamten DACH-Raum erwartet
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind selbst überfordert und nur Teilzeit beschäftigt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, allerdings hat man keine Zeit sich diesen wie es notwendig wäre zu widmen, weil man wie unter Akkordarbeit eine enorme Arbeitslast stemmen muss
Gleichberechtigung
Fast nur weiße ältere Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Denke es ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt wird so gut wie nichts investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den 1. Blick gut, doch mit den ganzen Dienstreisen eher unterdurchschnittlich, weil keine Überstunden ausbezahlt werden
Image
Kapsch hat einen richtig guten Ruf, K-Businesscom schon weniger gut und die Cancom kennt kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
Pro Abteilung sehr unterschiedlich