336 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
235 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der, trotz der Größe des Unternehmens, familiäre und wertschätzende Umgang untereinander.
GenugcSpielraum
Jeder hilft jedem!
So wie Cancom derzeit ist : Gar nichts
-Share Holdet Value „ wir sind jetzt eine Ag und müssen wachsen
Cancom hatte viel Hoffnung in die Akquisition von K-Businesscom gesetzt. Die Übernahme des österreichischen IT-Unternehmens sollte den Umsatz und das Wachstum im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) kräftig ankurbeln. Doch die Realität sieht anders aus. Statt eines Aufschwungs konfrontiert die neue Tochter Cancom mit den Herausforderungen eines volatilen Markts und dem Druck, die eigene Effizienz trotz gesunkener Nachfrage zu verbessern.
-mehr Kundenorientierung
-viel weniger Marketing
-mehr Verantwortung für die lokalen GS Leiter
-weniger Focus auf die ShareHolder der Camcom kurzfristig
-mehr Focus auf langfristige Kundenentwicklung
Cancom wer? Deshalb immer der Zusatz: „ formerly Kapsch“
Neue Kollegen werden besser bezahlt als die, die schon Jahrelang im Unternehmen sind
Durchschnittlich
Top, es gibt immer „Schwarze Schafe“ aber ok
Es gibt Kollegen denen wurde vorgeschlagen mit 6x in Altersteilzeit zu gehen weil das ist so …
Geben das wieder was aus Wien bzw. Zuletzt aus Bayern vorgeschlagen wird
Durchschnittlich
Ehemals Wien jetzt Bayern
Gießkanne
Kritik wird ernst genommen. Mitgestaltung an der Veränderung möglich.
familiär, freundschaftlich, positiv, man ist gerne da
modern, innovativ, beständig, kontinuierlich gut
ist möglich, wenn man darauf achtet
ist in Absprache in alle Richtungen möglich
In Summe ein rundes Paket.
wird durch diverse Maßnahmen gefördert
nahezu wie im Freundeskreis, hilfreich
man ist trotz jungem Team ein Teil davon
immer fördernd, stets freundlich, Handschlagqualität
Es wird in neue Infrastruktur investiert
offen, kollegial, positiv kritisch, anerkennend
aus meiner Sicht gegeben und wir auch eingefordert
jeden Tag eine neue Herausforderung
Ankommen in der Gegenwart
Aussage eines Managers: Während du deine Kindern in den Kindergarten bringst, ist dein Kollege schon im dritten Meeting.
Breites Produktspektrum und tiefe Verwurzelung in der österreichischen Industrie.
Manche Dinge laufen sehr schwerfällig ab. Teamarbeit ist an diesem Standort für Teilbereiche keine Priorität.
Silodenkweise beseitigen und Teamarbeit wieder in den Focus stellen.
Dienstalte Kollegen vor Ort die nicht wirklich für Teamarbeit geeignet sind, wirken nicht unbedingt als Motivator. Viele vereinbarte Punkte (den Arbeitsvertrag betreffend) wurden nach Dienstbeginn vom Standortleiter relativiert und als unmöglich bezeichnet (Thema: Homeoffice).
Cancom hat als Unternehmensgruppe tatsächlich ein gutes Image am Markt, auch wenn viele Kunden immer noch eine Anmerkung zu Kapsch benötigen, damit sie verstehen mit wem sie es "zu tun haben".
Bei All-In Verträgen wird auf jeden Fall eine deutliche Mehrarbeit erwartet.
kann nicht beurteilt werden.
Gehalt ist OK aber auch nicht besonders erwähnenswert. Provisionsmodelle sind so umständlich formuliert, dass man vermutlich ein JUS Studium im Dr. abgeschlossen haben muss, um diese Klauseln zu verstehen.
Verschiedene Verträge in Papierform auszudrucken und an Kunden zu "liefern" ist nicht besonders zeitgemäß.
Dienstjüngere Kollegen haben mit den selben Themen zu kämpfen, daher gibt es hier immerhin eine idente Basis, was für etwas Zusammenhalt sorgt. Dienstältere Kollegen vor Ort haben teilweise wenig Interesse sich für die Belange und Probleme von Neueinsteiger zu engagieren - es gibt aber immerhin Ausnahmen dazu.
kann nicht beurteilt werden.
Der Leiter des Standortes hat ein erschreckend schlechtes Vermögen/Verständnis dafür, wie ein gutes Team zusammenarbeiten soll. Es werden einzelne Abteilungen gegeneinander ausgespielt die eigentlich sehr stark zusammenarbeiten sollten, was naturgemäß für Frust sorgt.
state-of-the-art arbeitsmittel (Laptop) können verwendet werden, das Firmengebäude ist tatsächlich schon in die Jahre gekommen, die Büroeinrichtung ist aus den 70ern, Schreibtische und Stühle sind Standard, Shared Workdesks sind verfügbar. Es gibt nichts großartiges zu bemängeln - allerdings gibt es auch nichts besonders zum Hervorheben.
Dieser Standort scheint leider keine Paradebeispiel für gute Kommunikation zu sein. Man ist hier wirklich auf sich selbst gestellt und muss zusehen die entsprechenden Ansprechpartner zu finden. Kollegen in anderen Standorten sind glücklicherweise doch sehr hilfsbereit eingestellt - aber vor Ort zeigt sich ein anderes Bild.
In der Zentrale in Wien ist dieses Thema sicher besser ausgeprägt - an diesem Standort herrscht tatsächlich noch ein eher traditionelles Geschlechterbild.
Das Unternehmen hat ein breites und modernes Portfolio im Bereich der IT bzw IKT, daher gibt es tatsächlich sehr vielfältige Aufgabenbereiche.
Ambitionierte Kollegen halten und aus Fehlern lernen. Leider haben sich im Team schon öfter Fehler wiederholt.
Arbeitslast ist hoch, aber man hat die Möglichkeiten bei spannenden Projekten mitzuwirken
Könnte besser sein. Ohne dass man selber viel in die Hand nimmt, geht leider nichts.
Der Zusammenhalt im Team ist top.
Aufgrund in Projekten eingeteilten und dadurch überlasteten Teamleads, kommt oft das Feedback bzw die Weiterbildung zu kurz.
In der Abteilung gut, aber abteilungsübergreifend ist viel Luft nach oben.
Wer nicht fordert bekommt zwar über KV. Aber nicht über dem Durchschnitt.
Kollegiales Umfeld
Essenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Homeoffice
In unserem Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre
Ideal da die Arbeitszeit frei einteilbar ist.
Jeder hilft dem anderen
Führungsetage besser abstimmen und „an einem Strang ziehen“
Führung teils nicht kohärent
So verdient kununu Geld.