Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CANCOM Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den direkten Vorgesetzten ist es eine Katastrophe
Jeder steht bis zum Kinn im Wasser und ist mit seinen eigenen Problemen beschäftigt
Zuletzt wurde eine 70%ige Reisebereitschaft im gesamten DACH-Raum erwartet
Die direkten Vorgesetzten sind selbst überfordert und nur Teilzeit beschäftigt
Die Aufgaben wären interessant, allerdings hat man keine Zeit sich diesen wie es notwendig wäre zu widmen, weil man wie unter Akkordarbeit eine enorme Arbeitslast stemmen muss
Die meisten bleiben isoliert von den anderen Abteilungen